募集要項
- 募集背景
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KDDI・三井物産グループの安定した事業・経営基盤のもと、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を軸に、順調な成長を実現している企業です。
新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、ビジネス上でも非対面型のコミュニケーションが求められる中、私たちが展開するBPO事業が注目を集めており、コロナ禍においても事業拡大を続けています。
当社は親会社である東証プライム上場企業を中心とした企業への技術者派遣や業務委託をメインとしたITソリューション事業を展開し、エンジニアの増員と共に技術力の蓄積をしてまいりました。
大手通信キャリアの法人向け事業において、成長戦略の一つとしてアウトソースサービスの拡大を掲げています。
その中で新規顧客に対する運用アウトソースの提案や設計から、運用開始後のSE業務まで、広く募集致します。
- 仕事内容
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★2009年の事業発足以来連続事業成長！正社員エンジニア数約1500名！東証プライム上場グループ★＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
1次請けの案件が8割以上を占める当社にて、下記のようなプロジェクトに参画いただきます。
業務内容
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※配属時期等により携わるプロジェクトは異なります。
関西エリアののBtoB/BtoC企業に対するネットワークを中心とした
■ITソリューションの提案
■プロジェクト管理業務
■構築業務など
あなたの経験に即した業務からスタートし、着実にステップアップを目指せます。
（東京エリアのも同様のポジションの募集がございます）
【具体的には…】※ご要望・スキルを考慮の上配属
◆プリセールス
・クラウドサービス（AWS、GCP、Azure、KCPS）の提案
・IoT／M2Mソリューションの提案、システム設計
◆ネットワーク設計・構築
・コアネットワークの設計・構築（au、広域Ether、IP-VPN等）
・IP-PBX（インターネットを活用し通話を可能とする電話交換機）のシステム設計・構築
◆サーバ設計・構築
・認証システムサーバ設計
・サーバ更改に伴うマイグレーション移行
・AWS、GCP、Azure、KCPSなどを用いたクラウドサーバ基盤の設計・構築
◆ネットワーク運用・保守・監視
・モバイルネットワーク（LTE、5G、WiMAX2+）の設備監視・運用
・法人向け大規模ネットワーク回線の監視・運用
◆サーバ運用・保守
・クラウドサーバ基盤の設計・運用
・データセンターにおけるサーバ運用
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身につくスキル
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■大規模案件の設計構築やPJのマネジメント経験
■ゼロトラストネットワーク等、トレンド製品の知見
■閉域網やクラウド、セキュリティソリューションの知見
■4G・5Gと年々進化するモバイル無線技術の知見
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかのご経験※
■大小問わず、プロジェクトのPL/PM経験
■機器選定、RT/SW/FW等の機器config設計経験
■CCNA／LPIC／第一級陸上特殊無線技士／第一級陸上無線技術士／MCPCモバイル技術検定の資格保持者
■ベンダーコントロール／Teratermマクロ作成
■CCNA相当の知識、またはネットワーク・サーバの設計構築経験
- 歓迎
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■顧客への提案活動やベンダー折衝の経験
■複数のルーティングプロトコル実装経験
■CiscoのBUGツールを使った業務経験
■Ciscoネットワーク認定資格保持者
■プロジェクトマネージメント系資格保持者
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の労働条件：変更無）
- 勤務地
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関西（大阪府、兵庫県、京都府）
※クライアント先にて就業となります。
※プロジェクトにより、テレワーク相談可
※転勤なし
- 勤務時間
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■就業時間：9:00～17:30 （休憩55分）
■時間外労働有無：有 (1分単位で残業代支給)
■平均残業時間：10～20時間程度／月
※案件により就業時間・休憩時間が異なる場合がございます
※月間変形労働時間制及び交代勤務の場合、シフトを作成し提示
- 年収・給与
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■想定年収：600万円～850万円
※スキルや経験をもとに、当社基準により決定いたします
※上記年収には平均残業20時間分の残業代を含みます
※残業手当は1分単位で支給、通勤手当は会社規定に基づき全額支給
■月給：297,900円～535,800円＋残業手当
■賞与：年２回※入社時期に応じた基準あり
■昇給：年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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～「えるぼし」・「くるみん」・「健康経営優良法人」認定企業～
■健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■資格取得支援制度（社内研修・e-learningアカウント貸出・受験費用補助）
■育児・介護時短勤務制度
■出産育児一時金
■社員持株会
■KDDIグループ共済会（各種祝金、災害・弔辞見舞金、資金貸付制度、団体保険等）
■ベネフィットステーション
■健康保険組合加入施設の利用、保養施設
■各種手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）
■特別手当（タスクバリュー手当、年度評価手当）
- 休日休暇
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〇年間休日122日
■完全週休2日制 (土日、祝日)
※システム更改日等で出勤の際は振替休日あり
※月間変形労働時間制及び交代勤務の場合、シフトを作成し提示
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
■結婚休暇
■子育て休暇
■弔辞休暇
■転勤休暇
■私傷病休暇
■育児休業
■介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→・SPI(性格診断のみ／WEB）・面接（1回／WEB）→内定→オファー面談→入社
- キャリアパス・評価制度
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【充実したキャリア形成とサポート体制】
・基礎的な用語や仕組みを学べるコースから、資格取得対策を含む専門コースまで、さまざまな研修カリキュラムが充実しております
・納得感のある評価と被評価者の成長に繋げる評価制度
・社員のキャリア形成の機会として、自らの意志で業務変更を希望出来る制度もございます！
