営業企画
【プライム上場・売上3,000億以上】経営人材輩出企業の事業開発職
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:BELI-06
営業企画

【プライム上場・売上3,000億以上】経営人材輩出企業の事業開発職

上場企業

募集要項

募集背景
■チームミッション:
自チームが担当する商品群において、商品企画・開発、仕入先開発・調達、ECサイト構築・販売など全ての業務に関わる仕事になります。チームを超えたプロジェクトも複数ありメンバーの方にも、多数のプロジェクトに関与いただきます。

■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
企画から調達、販売までの商売の基本サイクル【創る(開発)・作る(生産)・売る(販売)】を回し、事業拡大を続けている組織です。ミスミの成長と共に、あなたの成長スピードを加速させませんか?
仕事内容
■仕事のやりがい
『各商品領域における商品担当者』として、PL(売上、収益)を意識しながら、商品開発・生産・販売に責任を持ち、商品開発の一連のプロセスを一気通貫で担当できます。業務の幅は広いですが様々な強みを持つ人材が揃っているので、周囲のサポートを得ながらご自身の強みを活かして新たな分野にチャレンジできるすることができます。このような一気通貫の業務経験により、自然と経営志向・観点が養われます。


(1)担当商品調達関連業務:50%
・協力メーカーからの仕入条件調整、交渉業務
・安定供給のための納期調整、新規協力メーカー開発、手配・開発業務
・クレーム発生時の対策検討、協力メーカーとの調整、改善活動
(2)新商品開発:20%
・顧客訪問/市場分析による新商品ニーズ発掘、新商品会議プレゼンにて商品化
・協力メーカー(時に新規メーカー開拓)との品質/価格/納期/供給の調整を経て商品化
・カタログ/EC商品ページ掲載用原稿作成、販売用各種マスタ登録にて発売開始
(3)売り場改善、問い合わせ対応:20%
・販売媒体(EC商品ページ・紙カタログ)での顧客の商品選定改善、掲載情報の修正
・技術サポートにて回答できなかった問い合わせへのお客様回答
(4)クレーム対応:10%
・カスタマー窓口にて受領したお客様からの商品クレームの代替品出荷/不具合品引取り手配(月に2回程度の当番制で当番の日は9:00~19:00で対応)

※業務構成比は配属チームによって変動がございます
応募資格
必須
■必須要件
<経験>
(and条件)
・製造業、若しくは商社等の事業部門における2年以上の業務経験
・顧客や仕入先、社内の関係者と連携し、業務を進めた経験
・現状分析から戦略策定または改善立案し実行した経験

<知識・スキル>
(and条件)
・物事を全体俯瞰できる
・考えを構造化し、筋道を立てて説明できる
・複数の業務をマルチに管理し行動する業務遂行能力
・Excel、PowerPoint、Word、MS Teamsでの業務遂行
歓迎
■歓迎要件
<経験>
・事業組織における商品開発、営業業務の経験
・プロジェクトマネジメントへの参画経験
<知識・スキル>
・機械加工、FA装置設計知識
・ビジネス英語(メールで読み書きができる)
フィットする人物像
■求める人物像
・自ら考え、自ら動き、自ら発信ができる、主体性がある方
・顧客の困り事に真摯に向き合い、課題を解決する事にやりがいを感じる方
・相手の気持ちを慮り、協調性を持って仕事に取り組もうとする方
・素直に指導やアドバイスを受け止め、前向きな取り組みができる方
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地 東京本社(九段会館テラス)
東京都千代田区九段南1丁目6-5 九段会館テラス
※リモート可 出社頻度:週3日程度
年収・給与
500万円 ~ 699万円
待遇・福利厚生
●待遇/福利厚生
・有給(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。)
・慶弔休暇/特別休暇
・交通費※会社規定に基づき支給
・退職金制度(正社員のみ) ・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) 
・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所(ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待
※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。
休日休暇
●休日・休暇 :年間休日124日
・完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始(12/29~1/4)
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
経済のグローバル化に伴う品質・コスト競争激化や、労働力人口減少による人件費向上などを背景に、産業プロセスの自動化・省力化ニーズが世界的に高まっています。その自動化・省力化を推し進めるインダストリアル・オートメーション産業が、ミスミのお客さまです。

例えば、製品を生産する工場の中では、生産設備、生産ラインが稼働しています。この生産設備、生産ラインをコンピューターで制御して生産を自動化することもインダストリアル・オートメーションの一例です。インダストリアル・オートメーションは自動車、電気機器、半導体、食品、化学、繊維、医療機器、物流、農業など幅広い産業で自動化・省力化を推進し、社会の持続的発展に寄与しています。


オートメーションを支えるミスミの「時間価値」提供
例えば生産自動化設備の製作には数百~数千種類の部品・部材が必要ですが、その中には設備に合わせた特注製作が必要な部品が数多くあります。お客さまは特注製作が必要な部品ごとに図面を描き、さまざまな加工依頼先と個別に納期や価格を交渉した上で、品質確認をするなど、調達に膨大な手間と時間がかかっていました。特注製作が必要ない部品・副資材・消耗品も、その種類別に取引先が異なるため個別に価格・納期調整を行っており、やはり多くの時間が必要でした。
ミスミはこれまで特注品だった部品の標準化やワンストップ購買、デジタルものづくりの推進、確実短納期の遵守などにより、お客さまの非効率・ムダを「時間」にかかる問題の解消に貢献しています。
設立
1963年2月23日
資本金
13,936百万円(2023年3月31日時点)
売上高
373,151百万円(2023年3月期)
従業員数
11,804名(2023年3月31日時点)

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株式会社BelinkHRソリューションズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-315567紹介事業許可年:2023年
設立
2021年12月
資本金
500万円
代表者名
高木慎一朗
従業員数
法人全体:2名

人紹部門:1名
事業内容
ミドルクラスに特化した人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-315567
紹介事業許可年
2023年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社BelinkHRソリューションズ
〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目17番2号 YMビル502
ホームページ
https://belink.asia/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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