募集要項
- 仕事内容
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本社コーポレート部門にて、グループ全体の採用業務をご担当いただきます。
まずは事業成長に必須となる中途採用をメイン業務とし、
その後はご経験やご志向にあわせて、労務/人事制度設計や新卒採用/研修育成など
人事のスペシャリストとして業務を拡大して頂ければと考えています。
■具体的な仕事内容（ご経験に応じて応相談）
まずお任せしたい業務内容
・中途採用
・紹介会社/媒体会社との折衝
・スカウト活用
など、採用人数に必要な母集団形成施策の立案
・面接対応
・面談/口説き/社内巻き込み
など、入社までの後工程施策の実施
※入社後のオンボーディング施策立案/労務管理など、入社してからの領域にも
一緒にチャレンジ出来ればと思っています。
その後は
・人事制度企画（就業規則・内規含む）
・その他採用業務（新卒・派遣）
・産休、育休者対応
・労使協定、労務管理
・勤怠管理
・多様な働き方の検討
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・事業会社での人事または人材紹介会社にて中途採用業務の経験3年以上
・人の気持ちに配慮したコミュニケーションを取れる方
- 歓迎
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＜歓迎志向＞
・採用を数で追うのではなく、一人一人の可能性を信じて、活躍まで伴走していただける方 ・
・採用だけではなく、業務範囲を拡大していきたいと考えていただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム7：00～22：00
標準労働時間8時間
- 年収・給与
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年収 5,520,000 円 - 8,000,000円
※マネージャー採用の場合、みなし30時間となります
※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します
※試用期間3ヶ月
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（4月、10月）※マネージャー採用の場合、年1回となります
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・産休育休制度、時短勤務制度、介護休暇制度等
- 休日休暇
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・週休2日（土・日）
・祝日
・夏季休暇（7月1日～9月15日の間で5日）
・年末年始休暇
・有給休暇（12～20日）
・慶弔休暇、特別休暇
※年間休日125日
