募集要項
- 仕事内容
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【プライム案件比率100％／時価総額TOP100企業をはじめとする大企業案件メイン／絶対評価で昇格・昇給のためスピート昇格実績多数】Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し業務改善・改革に主軸を置き、DX戦略からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。
今回はDXコンサルタントとして、国内大手企業やグローバル企業の業務課題に対し、ハンズオン型（＝実行までを担う）で課題解決に携わっていただきます。
同社は外資系コンサルティングファームで大規模プロジェクトや会社/部門立上げを経験してきたメンバーがスピンアウトする形で設立したプロフェッショナルファームです。
売上高5000億円以上の大手企業とのプライム案件にこだわり、コンサルタント一人ひとりの実績・信頼により、コンペ勝率は大手ファームと引けを取らず90％以上の勝率を記録しています。
■プロジェクト例
・大手家電量販におけるコミュニケーション戦略の立案、コンタクトセンター立ち上げ
・大手小売業の人事領域におけるDX推進並びに生産性改善支援
・大手通信業の新規サービス構築における中期事業計画策定やソリューション開発チーム支援
・大手施設管理会社によるグランドデザイン策定などの基幹システム刷新プロジェクト支援 他多数
≪おすすめポイント（1）：他ファームよりも高い成長率のもと、多様な経験を積めます≫
創業5年目で売上30億・社員数150人超え・年間売り上げ成長率64%と急成長を遂げています。
≪おすすめポイント（2）：クライアントは国内大手企業やグローバル企業≫
Nikkei225、Fortune500などに該当する売上高5000億円以上の大手グローバル企業をメインに、プライム100%で案件を頂いています。
≪おすすめポイント（3）：独自制度でコンサルティングスキル以外のスキルも身につく環境≫
「コンサルティング+1」という制度があり、コンサルティングのPJに加え、会社創り(事業開発・PR・HR etc) に参画いただけます。
例えば「新規事業創出」「組織開発」「採用」などの通常業務以外も携わることができ、多様な能力開発が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・営業職（法人/個人問わず）のご経験
・社内の業務改善改革に携わったご経験
・経営企画、新規事業企画～実行の経験
- 歓迎
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■GRIT（やり切る）
自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。
当社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。
■BE STRONG（成長意欲）
目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。
またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。
■論理的思考力
物事を分解・整理し課題を特定できる。
仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。
■コミュニケーション能力
メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。
事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は1日の標準労働時間です。
- 年収・給与
- 650万円 ～ 1049万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（5万円／月）
社会保険：各種保険完備（医療保険あり）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■個別トレーニング制度、資格取得補助制度（PMP、IT資格等）
■OJT、社内研修
＜その他補足＞
■「スタートアップの不安を払拭する」をコンセプトに日系大企業の福利厚生を参考に社員が安心して働ける会社にすることを使命としています。
・各種保険(労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、医療保険)
・ピアボーナス制度
・資格取得補助制度(PMP、IT資格等）
・若手コミュニケーション促進制度(4000円/月)
・部活制度(10万円/年)
・結婚/出産祝い金（それぞれ100,000円）
・社員旅行
・年末年始、各種慶弔休暇
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■土曜、日曜、祝日
■年末年始、有給休暇、特別設定休暇
