営業(法人向け)
【インサイドセールス】オンラインでの営業金融教育を通じてリテラシーアップ!
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:FLS-98490
営業(法人向け)

【インサイドセールス】オンラインでの営業金融教育を通じてリテラシーアップ!

ベンチャー企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
【概要】
当社はWEBマーケティング事業とWEBブランディング事業を中心に事業展開しているITベンチャー企業になります。
部署設立から4年目となりますが、昨今の金融教育の需要増加に伴い売上が急増しております。
事業の拡に伴い、今後の組織体制をさらに強化するため、オンライン上で実施されるセミナーの商談担当を任せられるメンバーを募集します!
仕事内容
<事業概要>
日本国内の金融リテラシーを高めることをミッションとする事業部です。
今回の募集では、金融ノウハウを提供するコンテンツサイトの利用契約を促進していただくポジションです。
当社で長年培ってきたマーケティング力を駆使して、ご興味をお持ちいただけそうなお客様をオンラインセミナーへ集客しています。
セミナー自体は受講者と一緒に視聴をしていただきますので、入社時に金融知識は必要ありません。
初めにご対応いただくのは、接客に近いお仕事となります。

<セミナー概要>
主な内容:時事問題(例:コロナウイルスが与えた社会の影響について)/マインドセット(資産運用を始める意味について)/商品セールス(自社商材のメリット・デメリット解説)/質疑応答など
開催回数:1回2時間/月約30回開催 ※Zoomにて実施
参加人数:1回約20名 ※基本的には新規・個人の方が対象

<業務内容>
■Webセミナー司会
└金融リテラシーに関する教育やセミナーのイントロダクション、解説などを行います。
※お客様と一緒に動画視聴をしていただきます。
※司会は業務経験が増えてきた中でお任せしていく形になります。

■商談
└金融教育や資産運用のノウハウを提供するコンテンツサイトへの誘導と契約までの商談です。
業務のスタートは商談の練習を経て、商談のみの業務から始めていただきます。

■お客様サポート(LINE・お電話)
└セミナーにお申し込みいただいたお客様へ参加可否の事前確認
└セミナー参加後のサポート対応
└商品購入後のサポート対応はカスタマーサポートチームが別途メインにおりますので、顧客情報の管理や契約後の対応連携

マニュアルや研修制度を十分にご用意しておりますので、未経験でもすぐに業務開始可能な環境を準備しています。(2~4週間の研修期間がございます)
応募資格
必須
未経験者大歓迎です!!
マニュアルや研修制度が充実しておりますので、未経験でもすぐに業務開始可能な環境を準備しています。
(2~4週間の研修期間がございます。)

営業経験がなくとも売上実績を出している社員がいます。
主な前職の経験として、理学療法士から建築関係の方まで幅広い職歴の方が集っています。
歓迎
★歓迎経験★
一、営業経験ある方
一、マネジメント経験のある方
一、販売・接客経験のある方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区
年収・給与
年収下限600万円
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】
■社会保険完備
■リモートワーク手当
■PCモニター貸出
■フリードリンク制度
■酸素カプセル利用可
■書籍費購入支援
■社内書籍貸出制度
■有料セミナー費参加支援
■1000種類以上の福利厚生サービスPerk利用可
■副業OK(許可制)
■私服勤務OK
■英語学習支援
■社内懇親会(全社・部署)
■社員旅行 (年1回)
■部活動(部費一部支給)
■結婚・出産お祝い手当
■ChatGPT Plus

【HITOIQ制度(各種研修制度)】
■事業部研修
■新入社員フォロー研修
■幹部育成研修
■幹部育成合宿
休日休暇
【休日休暇】
年間休日125日以上
■週休2日制・祝日
■年末年始・夏季休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■結婚休暇・産前産後・育児休暇
■看護休暇・介護休暇
■裁判員休暇
など

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
(1)WEBマーケティング事業
これまで蓄積された自社のWEBマーケティングノウハウを駆使し、日本の金融リテラシー向上をミッションとしたセミナー運営やコンテンツ提供を行う部署。

(2)WEBブランディング事業
WEB上の誹謗中傷や風評被害といった問題解決を行う部署。
企業ブランディングを向上させるコンサルティングやマーケティング支援も行います。

(3)グローバルマーケティング事業
サービスやプロダクトのグローバル展開を目指すクライアントから案件を請け負い、グローバルでマーケティングを仕掛ける部署。
SNSマーケティングやインフルエンサーマーケティングに特化しています。

(4)HR事業
新卒採用マッチングサービス運営を行なっております。
メディア掲載実績:Yahoo!ニュース/ITmedia/就活推進部:FNNプライムオンライン/就活の教科書


同社の企業風土は、明確な「成長志向」と「新規性」を抱えています。
これらの要素が風土として根付き、組織全体を通して活力とイノベーションをもたらしています。

■成長志向
「成長志向」は私たちのDNAそのものです。
組織の発展と個人の発展を両立させることを目指しており、採用と育成に十分な時間とコストを投下しています。
スキルやキャリアに焦点を当て、新しい知識や経験を積極的に取り入れながら成長できる環境作りを行なっています。
メンバーが最大限のポテンシャルを発揮し、個人の成長が組織全体の成長に繋がり、持続的な成功に繋がると信じています。

■新規性
当社は新規性を大切にし、市場の変化に柔軟かつ迅速に対応しています。
新しい市場や取り組みにチャレンジし、新たなビジネスモデルや戦略を構築することで成長の機会を追求しています。
社員の平均年齢は28歳と若く、ポジティブなエネルギーが満ちている環境でとにかく失敗を恐れずに挑戦を楽しみ、競争力を維持しています。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社フェローシップ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300394紹介事業許可年:2005年
設立
2004年8月
資本金
5,210万円
代表者名
代表取締役社長 小山 剛生
従業員数
法人全体:70名

人紹部門:20名
事業内容
◆人材派遣事業(派遣業番号 派13-300541)
◆人材紹介事業
◆特定技能登録支援機関
◆グローバルエンジニア事業
◆人事採用コンサルティング事業
◆キャリアコーチング事業
◆チャイナ事業
 中国人向けの職業紹介、派遣紹介、新卒紹介
 中国人留学生向け就職塾
 日中越境マッチング、人材交流
 中国企業の日本進出サポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300394
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京(丸の内)
登録場所
東京(人材紹介グループ)
〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-1-1 国際ビル2F
関西支社
〒541-0054  大阪府大阪市中央区南本町4丁目5-7 東亜ビル1003号室
ホームページ
http://www.f-ship.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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