募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大のため
- 仕事内容
-
（1）契約現場のデータセンターに常駐し、客先代行として設備元請けによるデータセンター等での設備管理業務。
を中心とした運営管理業務。
（2）新規ＳＦＭ契約現場の立ち上げ支援、既存ＳＦＭ契約現場の業務支援及び受注拡大施策提案
今や社会のインフラとしてなくてはならないデータセンターの安定稼働と省エネに貢献する仕事です。
あなたの経験や志向、また希望を踏まえて配属します。
【具体的には… 】
（1）契約現場のデータセンターに常駐し、客先代行として設備
を中心とした運営管理業務。
（2）ＳＦＭ（スマートファシリティマネジメント）事業拡大のため
■新規ＳＦＭ契約現場の立ち上げ支援
■既存ＳＦＭ契約現場の業務支援及び受注拡大施策提案
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
以下、いずれかの経験をお持ちの方
■クリティカルな施設（データセンターや24時間稼働施設等）を含む設備管理経験５年以上
■第3種（または第2種）電気主任技術者、エネルギー管理士、建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）、第１種冷凍機械など設備系の資格を保有か、資格同等のご経験を保有の方
【歓迎資格・経験】
できれば下記のような方を希望しております。
■客先との折衝、調整等を円滑に行えるコミュニケーション力、対人折衝力
■電気施工管理技士、管工事施工管理技士、建築士など施工系の資格をお持ちの方歓迎
■ビジネスでの英語利用経験
- 歓迎
-
■クリティカルな施設（データセンターや24時間稼働施設等）を
含む設備管理の実務経験
- フィットする人物像
-
■データセンターやサーバールームの管理およびそのインフラ設備の運営管理の経験のある方を求めております。
■電気関連の資格をお持ちの方、歓迎・優遇いたします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県印西市近郊、東京都江東区、東京都三鷹市
- 勤務時間
- 9：00～17：45【実働：7時間55分】※休憩：50分
- 年収・給与
-
■年収モデル：400万円～800万円（30歳～45歳：例）
■月収モデル：月給20万6000円以上（30歳～45歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（6月・12月）
■30歳主任クラス：
月例基本給27万円、想定年収約560万円（残業込）
■40歳課長代理クラス：
月例基本給37万円、想定年収約800万円（残業込）
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
交通費全額支給、家族手当（配偶者/月1万7800円、子1名あたり月7000円）
時間外手当（残業、休日出勤）全額支給、各種共済グループ保険、財形貯蓄、退職金制度
社員持株制度、資格支援制度、研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など）、屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日：126日】
完全週休2日制（シフト勤務）、春季・夏季長期連続休暇
年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査・1次面接(最終面接)→健康診断書提出→内定
