募集要項
- 募集背景
-
グループ会社の分譲により、数年後の管理物件増加の見通しがあります。
事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
-
マンションの運営事務。管理組合の運営補助・事務管理業務、及びメンテナンスの企画・立案・実行など。入社後は先輩社員のもとでOJT研修を行なっていき、業務に励んで頂きます。同社が管理するマンションの維持管理や管理組合・理事会の運営サポートなどを担当いただきます。
【具体的には】
■マンション管理組合との業務窓口
■管理費の請求、決算などの管理組合会計報告
■建築設備点検実施報告、長期修繕計画に関する調整
■マンション生活全般にわたる相談、提案
■新規物件の管理計画立案・開設準備
■事業規模拡充のための企画、遂行
■会計マネジメント業務(未収納金督促、収納・支払業務、予決算業務の確認・手配・報告)
■建物・住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等)
【ポイント】
■一人当たり、8~11件程度の建物を(最初は5~6件から)担当。
■手掛ける物件は中規模・ややハイグレードなものがメインです。
■平均残業時間は月20~30時間。
■年間休日は126日(2019年度)。
さらに休日や夜間のお問合せは、24時間受付している別部門が対応。
【キャリアパス】
主任→マネージャー→グループリーダー→部門長・経営層
評価は社内外での評価の総合で、社歴に関係なく実力を正当に判断して決定します。
【研修制度】
入社後は1~2日間のフロント業務研修を実施します。
OJTにて仕事の流れを掴んでいただき、引継ぎ等を含め当面は同行等を行います。
【年収モデル】
460万円/32歳 経験1年(月給24万円+賞与+時間外手当)
530万円/40歳 経験4年(月給27万円+賞与+時間外手当)
580万円/48歳(管理職) 経験8年(月給35万円(一律手当含む)+賞与)
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験】
■分譲マンションのフロントの実務経験
■管理業務主任者資格所有者
【歓迎経験・資格】
■分譲マンションの設備点検業務の経験
■宅地建物取引士
- 歓迎
-
■分譲マンションのフロントの実務経験
- フィットする人物像
-
■協調性を持って業務に取り組める方
■協力業者や組合の方々とのコミュニケーションを丁寧に対応できる方
■スケジュール管理が出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:00~17:30※休憩:60分
- 年収・給与
-
【年収】450万円~650万円(35歳~55歳:例)
【月収】23万円~39万9500円(35歳~55歳:例)
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※平均残業時間は月20~30時間程度です。時間外手当は別途支給。
【昇給】年1回
【賞与】年2回(約4ヵ月分)
- 待遇・福利厚生
-
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 各社会保険完備
通勤手当 残業手当 財形貯蓄制度 資格取得支援制度
退職金制度 福利厚生サービス契約 屋内禁煙
- 休日休暇
-
年間休日123日
完全週休2日制(水日・祝) 慶弔休暇
介護休暇 育児休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇(初年度10日以上・2年目以降12日付与・5日以上連続取得可)
- 選考プロセス
-
書類選考⇒1次選考⇒2次選考+適性検査⇒内定
※選考フローが変わる可能性がございます。