その他、管理部門系
現場事務(専門職)/スーパーゼネコン/関西エリア
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:HMTO-285730
その他、管理部門系

現場事務(専門職)/スーパーゼネコン/関西エリア

上場企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
■継続的な受注好調に伴う、体制強化のための増員募集です。
仕事内容
スーパーゼネコンで土木施工管理を募集。地域限定での採用も可能です。
■建設現場や拠点事務所等において、技術系社員をサポートする事務業務や、管理部門において経理、総務、安全環境部門のサポートを、お任せします。

【具体的には】

■超高層ビルやランドマークとなる施設を手掛ける同社において、
現場が潤滑にまわるようサポートをしていただきます。

■建設現場において技術者をサポートをする現場事務業務から、
経理・総務など管理部門系の支援まで幅広くお任せします。

【同社の魅力】

同社では究極の「ものづくり」を通じてはかり知れないほど大きな達成感を何度も味わうことができます。自分が作った建造物とその価値が、数十年間、数百年間残っていきます。建設業界の仕事には、他では味わうことのできないダイナミズムと達成感、大きなやりがいがあります。また、同社には建築・土木に限らず、機械・電気・化学・IT・環境・経営工学など幅広い分野のスペシャリストが集まっており、設計・施工のみならず計画段階から多様なソリューションを提示できる「総合力」という強みを有しています。
応募資格
必須
【必須】
■建設会社での現業事務業務経験のある方(経験年数不問)

【歓迎】
■下記資格を保有の方
・建設業経理士2級
・日商簿記2級
・衛生管理者
・ビジネス実務法務2級
・宅地建物取引士

■建設業の安全環境管理に関する経験・知識
歓迎
■建設会社での現業事務業務経験のある方(経験年数不問)
フィットする人物像
■成長意欲のある方
■素直で誠実な方
■挑戦し続ける気概のある方
■社内外の関係者との関係構築が円滑にできる方
■積極的に支援業務に取り組める方
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府関西支店(大阪府大阪市中央区)及び支店管内の工事現場(兵庫、大阪、京都、滋賀、奈良、和歌山)
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間)休憩時間:60分
年収・給与
【年収】500万円~800万円 (30歳~55歳例)
【月収】 30万円 ~50万円 (30歳~55歳例)

※経験・年齢などを勘案して、同社規程により個別に決定します。
※当初12ヵ月間契約社員での採用です(契約社員期間も月給は同額)その後、正社員として雇用いたします。なお、正社員登用の際に推奨資格の取得を条件にさせていただく場合があります。

■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(6・12月)


待遇・福利厚生
各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、社宅・独身寮(本社・支店所在地にあり)、住宅融資制度、持株会、厚生施設:健康管理センター、保養所、契約リゾートホテル、契約スポーツ施設、各種文化・運動サークルなど 受動喫煙防止対策:「屋内禁煙」

〈教育制度・資格補助補足〉
導入教育、階層別研修、自己啓発への費用援助

〈手当〉
通勤手当、時間外手当、別居手当、借家補助手当、住宅手当


休日休暇
【年間休日126日】
完全週休2日制(土日祝)、年末年始(12/30~1/3)、夏季(4日間)、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、看護休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、記念日休暇、ボランティア休暇、妊産婦通院休暇、裁判員休暇
選考プロセス
書類選考⇒面談⇒SPI試験⇒最終面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は、建設や開発の両事業を通じ、我が国の産業や経済の発展に貢献してきました。
創業から180年を超える歴史の中で、常に時代のニーズを先見し、先駆的取り組みを継続した結果、「洋館の鹿島」「鉄道の鹿島」「ダムの鹿島」「超高層の鹿島」と称されております。
この「進取の精神」は今もなお受け継がれ、新たな挑戦に繋がっています。
設立
1930年2月
資本金
814億4720万円
売上高
1432億7740万円
従業員数
8129人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
大阪支社
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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