施工管理(土木)
土木施工管理(地域限定型総合職)/大和ハウスグループの準大手ゼネコン/東京
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:HMTO-286950
施工管理(土木)

土木施工管理(地域限定型総合職)/大和ハウスグループの準大手ゼネコン/東京

株式会社フジタ
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
■業務拡大に伴う人員補強のための、増員募集です。
仕事内容
大和ハウスグループの準大手ゼネコンにて、土木施工管理業務を担当していただきます。幅広い案件を携わりたい方、ワークライフバランスを重視されている方へオススメの求人です!
■同社が手掛ける、土木工事現場での施工管理業務全般をお任せします。(工程管理、予算管理、安全管理、品質管理、下請け指示、近隣対応 等)

【案件について】
トンネル、港湾、道路、CI、橋、ダム、治山治水、上下水道施設、土地造成、石油基地、農業土木、都市再生などを幅広く担当していただきます。

【具体的には】
建設作業所における品質管理、工程管理、安全管理、原価管理、環境管理業務をおこないますが、これらは個々に存在するのではなく密接に関係しているため、総合的にバランスよく管理することが求められています。案件規模は、1件あたり5~10億円程度です。

【魅力・特徴】
作業所は1つの事業体(=会社)であり、施工管理(=作業所管理)においては、経営者として高いマネージメント能力を必要とされます。そんななか同社は、裁量のある業務を担当することができる環境があります。活躍の場も、日本全国各地から海外まで幅広くあります。また、社内は風通しが良く、コミュニケーションが取りやすいため、長期的に安定して働くことができる風土です。
応募資格
必須
【必須】
■土木施工管理経験

■1級土木施工管理技士資格保有
歓迎
■土木工事の豊富な施工管理経験
フィットする人物像
■仲間と協力して物事を進めることが好きな方
■コミュニケーションスキルに長けた方
■企画力、実行力がある方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
8:00~17:00(実働8時間、休憩60分)
年収・給与
【年収】680万円~950万円 (30歳~49歳 例)
【月収】 23万円 ~47万円 (30歳~49歳 例)
※年齢、経験を考慮して決定いたします。
※残業代:全額支給

昇給:年1回
賞与:年2回
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 通勤手当(全額支給)
住宅手当 作業諸手当 海外勤務手当 寮社宅 退職金制度(3年以上勤務)
確定拠出年金制度 再雇用制度 大和ハウスグループ作業員持株会 など、屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】
完全週休2日制(土日) 祝日 夏季休暇、年末年始(12/29~1/3)
リフレッシュ休暇(5日間) 有給休暇(14日~最高20日)
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次選考(面接・適性試験SCT) +web試験SHL ⇒ 最終選考(役員面接) ⇒ 内定

会社概要

社名
株式会社フジタ
事業内容・会社の特長
同社は、創業以来100年にわたる技術力・ノウハウ・信用力に強みを持つ準大手ゼネコンです。
住宅、商業施設、工場、物流、オフィス、学校、道路、トンネル、橋梁、河川、上下水道など幅広い分野でお客様の多様なニーズにお応えし、多くの実績を残しています。
地域社会への参加や、「築育(建設を通じてものづくりの楽しさや街づくりの大切さ、自然環境への配慮を伝えて広めていく活動)」、ダイバーシティ推進などを通じて、自然・社会・街・そして人の心を豊かにするために活動を行っていきます。
設立
1910年12月
資本金
140億円
売上高
5431億円
従業員数
3223人

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
大阪支社
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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