設計(設備)
下水道施設建築設備設計/ワークライフバランス◎/大阪
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:HMTO-284615
設計(設備)

下水道施設建築設備設計/ワークライフバランス◎/大阪

オリジナル設計株式会社
上場企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
業務内製化に伴う組織拡大、人員増加の為の募集です。
仕事内容
水処理施設に関する設備設計をご担当していただきます。
水処理施設に関する設備設計をご担当していただきます。

【具体的には】
・新築、改築のいずれの場合でもコストパフォーマンスを追求した施設設計
・新築、改築のいずれの場合でも高い防災性能を備えた安心できる施設設計
・豊富な施設設計の経験と最新の技術動向を踏まえた技術力、デザイン力により、「迷惑施設」を「地域住民が親しみやすく環境保全に貢献した施設」へと変える施設設計

同社建築部門では、意匠、構造、設備の各分野で多数の技術スタッフが連携を取り、責任ある作業体制を確立しています。
この体制の中で、下水道、上水道施設ばかりでなく広く一般建築の設計に対応しています。
応募資格
必須
【必須】
■水処理施設の建築設備設計実務経験者

【歓迎】
■1級電気施工管理技士もしくは1級管工事施工管理技士の有資格者
歓迎
下水道施設の建築意匠設計実務経験者
フィットする人物像
■仕事に対し真面目に取り組める方
■様々な技術を習得したい方
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府大阪市
勤務時間
9:00~17:30(昼食休憩60分)
年収・給与
【年収】500万円~650万円(例:30歳~50歳)
【月収】26万円~42万円(例:30歳~50歳)
※経験、能力、前給を考慮のうえ、決定致します

残業代:別途支給
昇給:年1回
賞与:年2回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備
手当(地域、資格、家族、時間外、通勤)
財形貯蓄 社員持株会 定期健康診断
退職金制度(勤続3年以上) 生命保険団体加入あり
自社所有保養所あり 資格取得支援制度

長く安心して勤務出来るよう、働き方への取り組みをしています
◯残業60時間以内の勤怠管理推進
◯時差出勤制 (実働7.5hをクリアすれば、8:00~10:00の間で30分区切りで時差出勤が可能)
◯水曜日ノー残業デー
◯ダイバーシティ雇用の推進(時短・勤務日数など)
上記ほか、iPhoneの活用、今後のテレワーク推進計画など、
安心して長期に渡り、技術力を磨いて頂けるような取り組み推進を全社を挙げて行っております。
屋内禁煙(喫煙所あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日 創立記念日 夏季休日 年末年始休日
有給(初年度10日、最高20日 半休あり)
特別休暇(結婚、忌引、通院など) 、介護休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次選考⇒二次選考⇒内定

会社概要

社名
オリジナル設計株式会社
事業内容・会社の特長
★上下水道施設は、私たちの生活に不可欠な社会インフラです。

同社は、1962年の創業以来、社会インフラを支える仕事をしています。
スタンダード市場上場、上下水道コンサルタントのリーディングカンパニーとして、 調査、計画、設計などの各段階で発注者に提案し、公共事業の成功を支えてきました。
同社は、上下水道分野で培った一人ひとりのスキル、ノウハウを組織として総合力へと発展させ、 上下水道のエンジニアリング集団から、“水関連コンサルティングファーム”への進化を目指します。
経験を活かして地元で活躍したいという方も、 インフラに携わる仕事に就きたいという方も、 ぜひ、同社で新たなキャリアを築きませんか?
設立
1962年1月
資本金
10億9300万円
売上高
20億4200万円
従業員数
361人

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
大阪支社
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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