広報・IR
【東京】広報PR課長/年収600~700万円/転勤無し/スタンダード上場・総合不動産デベロッパー
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:REB-19975
広報・IR

【東京】広報PR課長/年収600~700万円/転勤無し/スタンダード上場・総合不動産デベロッパー

上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容

総合不動産ディベロッパーとして、分譲事業、賃貸事業、仲介事業を手掛ける同社において、広報PR部門の課長職をお任せします。今年2月にスタートした部門です。


■広報PR課長

同社の広報PR課長として業務をお任せします。

◎広報PR業務は、今年の2月にスタート。
これまで投資用賃貸アパート・マンションの販売は仲介会社経由でしたが、
今後は仲介を通さない直接のお客様を増やす方針です。
セミナー開催、Web広告での集客活動を実施していますが、
広報PRによりさらに会社認知度を高めることがミッションとなります。 

【具体的な職務内容】
・広報PR企画立案・実行
・プレスリリース他、報道資料の作成
・TV、新聞、雑誌、WEBなど各メディアとのリレーション構築と取材対応
・HPの管理・見直し
・不動産購入見込み客の集客企画立案・実行

【組織構成】
広報PR部門は経営企画室(50代1名、40代1名、20代1名(男性1名、女性2名)内に
あります。現在広報PRを担当しているものは1名で、他業務と兼任しています。
広報PR部門は経営企画室に含まれていますので、経営陣と非常に近い距離で働くことができます。

【同社について】
同社は総合不動産ディベロッパーとして、分譲事業、賃貸事業、仲介事業を
手掛けています。
グループ会社と協業しながら土地取得から施工、販売、オーナー対応まで
同社グループで一貫して手掛けています。

現在は30歳代を中心とした少数精鋭かつ挑戦心あるスタッフが揃い、
高い評価と信頼を得られるお客様のパートナーとなるべく日々奮闘しています。
近年は新卒社員も毎年採用し、社員研修を充実させると共に、
宅建士資格などの取得もサポートしています。

応募資格
必須

【必須条件】
・SNS運用経験を含む広報PRのご経験5~10年以上(※広告代理店の経験者の方も可)
・メンバーへの指導などマネジメントのご経験

雇用形態
正社員
試用期間:6か月
勤務地

【勤務地】
本社
東京都目黒区目黒

受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

<転勤>


<オンライン面接>


勤務時間

【勤務時間】
8:30~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:75分(11:45~13:00)
時間外労働有無:有 

年収・給与

【給与】
予定年収:600万円~700万円

<賃金形態>
月給制

■昇給:年1回(10月)
■賞与:年2回(4月・10月 約3ヶ月分 ※変動の可能性有)
■通勤手当、住宅手当、家族手当
※住宅手当:賃貸住宅手当

※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・通勤手当:全額支給
・家族手当:配偶者月1万円/お子様1名につき月1万円
・住宅手当:家賃の3分の1及び月5万円上限※同社管理物件に限る
・社会保険完備
・厚生年金基金:全国不動産業企業年金基金
・資格支援制度(社外の講座も会社負担で受講できます)
・役職手当
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・資格手当有(宅地建物取引士など、月1万円を支給します)
・研修旅行
・オフィス内禁煙

休日休暇

【休日休暇】
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・夏季休暇、創立記念日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
※休日に出勤した場合は振替休日を取得して頂きます
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

<年間休日日数:120日>

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■東証スタンダード上場■「モノ創りにこだわる」総合不動産デベロッパー
従業員数
34

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株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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