生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)
【兵庫】製造管理(チョコレート・焼き菓子など)マネージャー候補/大手メーカー取引多数/残業ほぼなし
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:REB-22723
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)

【兵庫】製造管理(チョコレート・焼き菓子など)マネージャー候補/大手メーカー取引多数/残業ほぼなし

英語力不問

募集要項

仕事内容

チョコレートのOEM生産、ゼリーや生クリームなど幅広い洋菓子を生産しているメーカーです。最近では特に介護領域向けのデザートニーズが高まっており、安定した経営を維持しています。


■製造管理(チョコレート・焼き菓子など)マネージャー候補

洋菓子やコーヒー用業務用クリームの製造販売を手掛ける
同社の製造ラインのリーダー(マネージャー候補)として、
工程管理関連業務をお任せします。

【業務詳細】
まずは製造ラインのリーダーとして工程管理や改善、
機械の簡単なメンテナンス/効率化、
メンバーのマネジメントなどを行っていただき、
将来的には製造マネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。

・工場長補佐
・営業との折衝
・品質管理 他

【組織構成】
工場長40代、次長30代、課長3名(60代/40代/30代)、
係長3名(40代/30代)、メンバークラス42名(10代~40代)の
計50名で構成されています。

【キャリアパス】
過去には4年でメンバークラスから課長に昇格した社員もおり、
仕事の頑張りや成果が正当に評価される環境です。

【事業の魅力】
同社は高い製造技術を保有しているため、チョコレートの中でも
中~高価格帯のものを取り扱っています。
誰もが知っているチョコレートメーカーとの取引も多数あり、生産量も右肩上がりです。

【企業概要】
洋菓子やコーヒー用業務用クリームの製造販売を目的として設立し、
国産品から輸入原料まで様々なニーズに合わせて開発~製造/包装/箱詰めまでを
行っています。

最高級の素材を活かし先進技術により一貫ラインでの大量生産が可能で、
『チョコレート』においては、本場ヨーロッパのチョコレートメーカーと
タイアップ実績もあります。

2008年には焼き菓子製造ラインを立ち上げ、フランス菓子の定番商品である
フィナンシェやマドレーヌ、マカロン等を製造。多種多様化する顧客ニーズに対応し、
低コスト商品から付加価値の高い商品まで幅広く対応できるライン構築に注力しており、
高い技術力と品質を重視する同社の姿勢が認められ、顧客から高い評価を得ています。

応募資格
必須

【必須条件】
・高校卒以上
・食品工場や飲料工場にて5年以上の製造のご経験
・リーダーとしてのマネジメント経験

雇用形態
正社員
試用期間:3ヶ月 ※その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地

【勤務地】
神戸三田工場
兵庫県三田市

※マイカー通勤可能です

受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>


勤務時間

【勤務時間】
交替制(シフト制)
残業:ほぼなし

年収・給与

【給与】
予定年収:400万円~550万円

<賃金形態>
月給制

※年収は経験・能力・年齢を考慮し、決定いたします。

■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月 ※目安2~3ヶ月)

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・通勤手当:交通費支給(上限5万円/月)
・家族手当:配偶者:1万円/月、子1人あたり:4000円/月
・住宅手当:配偶者有:15000円/月、独身者:6000円/月
・社会保険完備
・退職金制度

休日休暇

【休日休暇】
・週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
・祝日、GW休暇、夏季休暇(10日)、年末年始休暇(7日)、慶弔休暇
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

<年間休日日数:110日>

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■チョコレート・デザート及び焼き菓子の企画・製造・販売■乳製品の企画・製造・販売
従業員数
280

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株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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