募集要項
- 仕事内容
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大手広告代理店グループとして総合制作事業を手掛ける同社において、新卒採用を担当いただきます。採用計画・戦略立案からお任せする予定のポジションです。
■新卒採用担当
人事室採用部にて、採用業務をご担当いただきます。
社内12事業本部+3支社と連携を図りながら、募集要件のヒアリングや
採用手法の選択、実行などをお任せします。
主に採用計画／企画を担っていただく想定です。
【業務詳細】
下記項目からいくつかをお任せ予定です。
今回の募集では特に、スケジュール設定およびデータの利活用をお任せする
想定です。
・採用計画の立案、スケジュール設定
・採用におけるデータ分析、利活用
・採用企画、採用手法検討
・採用広報（HP制作、会社説明会の参加・運営）
・部門への募集要件、採用人数のヒアリング
・内定者フォロー施策
・採用イベントの企画・運営
【本ポジションの魅力】
採用戦略などの上流から携わることができます。
ここ数年は100名規模の新卒採用を実施しており、一定の採用規模をご経験いただけます。
80を超える専門職があり、様々な領域の採用をご経験いただけます。
また、上記の業務詳細以外に同社にとって必要なアクションがあれば
随時プロジェクトを立ちあげるなど、手をあげた方には積極的に
業務を任せています。
【組織構成】※23年3月時点
社員：4名／リクルーティングスタッフ：5名
【リモートついて】
リモート制度導入率94％と全従業員リモートを活用しています。
【同社について】
同社はグループの中でプロモーション領域の課題解決を受け持つ総合制作事業会社です。
プロモーションの企画・制作・実施領域を網羅し、高い専門性を備えた12事業本部と
3支社、国内、そして海外を拠点とする関係会社の横連携によって、
広告表現の企画・制作だけではなく、デジタル分野を含めたあらゆる販路・ツールを
組み合わせた施策実施までを統合型プロモーションとして実現できる環境が備わっています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大学卒以上
・新卒採用業務のご経験がある方
【歓迎要件】
・自社の新卒課題の解決に向けて取り組んだ方
・推進力のある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：9ヶ月
- 勤務地
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【勤務地】
本社
東京都江東区豊洲
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
※原則、職種をまたぐ異動が無いため、転勤も想定していません
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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【勤務時間】
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：500万円～700万円
＜賃金形態＞
年俸制
※スキル・経験により給与考慮します。
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当：上限月10万（半年分の定期代を年2回支給）
・社会保険完備
・退職金制度：再雇用制度有最大65歳まで
・入社時研修、OJT、資格取得推奨制度
・診療所
・定期健康診断（年1回）※全社員受診必須
・インフルエンザ予防接種（1,000円補助）
・保養所（全国各提携施設）
・スポーツクラブ（各提携施設）
- 休日休暇
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【休日休暇】
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年末年始（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、その他特別休暇
・フリーバカンス制度（年2回、連続5日間の休暇制度）※全社員必須取得
・年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：120日＞
