募集要項
- 募集背景
- 新たな体制強化、部門拡大のため増員を図ります。
- 仕事内容
-
リードを営業に渡すまでのマーケディング施策の立案～実施具体的には…
（認知→リードジェネレーション→リードナーチャリング→リードクオリフィーケーション）
・認知獲得
・リードゼネレーション（各種WEB広告、PR、セミナー、展示会等オンライン～オフラインの様々な施策）
・リードナーチャリング（ウェビナー、DM、メルマガ等の様々な施策）
・リードクオリフィーケーション（セグメント～、スコアリング、営業へのバトンタッチ等の施策）
※これから拡大する領域を一気に強化するための専任ポジションを採用します
※役員直轄、プレイングマネージャーとして新規体制を担っていただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・営業経験並びにリード獲得（デジタルマーケディング）の実務経験５年以上
┗営業経験を数年積まれた後、その後インサイドセールスのチームのマネージャーやリード獲得を含めたマーケディング施策の立案の経験を積まれている方
- 雇用形態
-
正社員（試用期間３か月 ※待遇など変更なし）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
-
600～800万円
※賞与年1回（6月）
※経験や能力・前職給与を考慮の上、同社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
-
・資格取得支援制度
・扶養手当（配偶者・子それぞれ有）
・慶弔見舞金制度
・通勤交通費全額支給
・各種社会保険完備
・育児・介護、短時間勤務制度
・企業型確定拠出年金制度（DC）ほか
- 休日休暇
-
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇
・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）
・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、
裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季、年末年始など
- 選考プロセス
-
面接回数２回を予定。
