募集要項
- 募集背景
- 退職者に伴う補充
- 仕事内容
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・連結決算担当として海外及び国内の連結決算データの確認、会計基準変更や個別事象の会計処理検討
・連結予算や予想損益,CF等の業績管理の取りまとめ
・会計処理等のグループ標準化
※海外子会社によっては監査対応にあたり、
監査法人や親会社との協議等の調整業務が発生致します。
【魅力・やりがい】
現在、当社は日本を起点に更なるグローバル展開を拡大していこうとしています。
その中にあって、財務部の果たすべき役割・機能に対する期待は大きく、
今後グループにおけるグローバル化のフロントランナーとして、
組織としての能力の底上げをしていきたいと考えております。
課題解決に主体的に動ける環境であり、部署の全員が志一つに、
組織力の向上に取り組んでいくところに、個人としての成長、貢献はもちろん、
チームで物事を進めていく一体感、面白みを感じられるのではないかと考えております。
【キャリアパス】
連結決算・業績管理を担当し、その後、連結調整の担当・監査法人及び
親会社との調整など全体の取りまとめ役を担っていただき、
将来的には連結チームのリーダーとして、当社グループ全体の
連結決算・業績管理業務の責任者となっていただくことを想定しております。
- 応募資格
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- 必須
- ・連結決算業務の経験 (業績管理業務の経験があると望ましい)
- 歓迎
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・日常会話レベルの英語力をお持ちの方
・英文財務諸表が読める方
・日商簿記2級程度
・SAP経験をお持ちの方
・現地監査法人と調整等の経験のある方
※当社は海外比率が高い為、ローカルスタッフとの連携が重要です。
メールがメインとなりますが、海外とのやり取りが発生致します。
読み書き程度でも問題ございませんが英語への対応力と、
一定のコミュニケーション能力が必要となります。
※海外子会社の財務データを確認したり、情報を収集して管理資料等を作成する為、
一定のExcel等の分析力や作成スキルも必要となります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社(東京都品川区）
■喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
■転勤有り
※転勤につきましては入社後5年間は転勤なしという条件での採用可能
(行き違いがないように希望時は選考時に必ずお伝え願います)
※総合職であれば全社員前提として転勤は有。
ただポジションによって頻度や可能性は変わります。
3～5年程度で各部門の定期的なローテーションはあり。
- 勤務時間
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■フレックスタイム制 (コアタイム 10:00～15:00)
標準勤務時間：9:00～17:40 (休憩時間45分)
※残業：月平均20時間程度
※毎週水曜日は定時退社のノー残業デーを実施中
- 年収・給与
- 550万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇
月給：29万円～37万円 (基本給のみ)
昇給：年1回 ※会社規程に基づく
賞与：年2回 (6月・12月)
通勤手当：全額支給 ※会社規程有
残業手当：残業時間に応じて1分単位で支給
退職金制度：有 ※会社規定に基づく
■福利厚生
各種社会保険完備
各種財形貯蓄制度
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
契約保養所
教育研修制度
産休育休・介護休業制度
永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与／20年 祝い金5万円／30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)
※健康組合に加入戴く為、様々なサービスをご利用戴けます。
【寮・社宅制度】
※自宅からの就業が難しい場合、家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度あり
※原則 単身世帯35歳まで、家族世帯40歳までが対象
※会社規程に基づく
【テレワーク制度】 (月8日まで)
※月8回以上も育児等の事情があれば、柔軟に考慮して対応可能
- 休日休暇
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【年間休日】 122日
完全週休2日制 (土・日・祝日 休み)
年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり
【有給休暇】 毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
＜例＞10月入社…有給8日分を12月に付与
＜参考＞有給消化日数 全社平均
20年度 16.4日/21年度 17.4日
※全従業員が最低15日以上を取得
【その他休暇】 福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度
- 選考プロセス
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書類選考
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一次選考 (WEB実施)
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最終選考+作文 (東京本社へ来社)
【補足事項】
・一次選考日より前にWEB適性検査を受けて戴きます(30分程度／携帯から実施可能)。
・交通費については弊社規程に基づき支給(遠方の場合の宿泊費等は事前相談必要)。
※作文(パーソナリティ診断)
※WEB適性検査(コンピテンシー診断・ストレス耐性等)
