募集要項
- 募集背景
-
グループ企業全体の成長を揺るぎないものにするための強固なバックオフィス基盤構築のため。
創業事業であるリース事業の再加速の実現を図るため。
- 仕事内容
-
□主力事業のバックオフィス業務全体の再構築を主導する。
□バックオフィスを起点としたグループ経営基盤の確立強化を図る。
□フロント部門の円滑な業務推進とバリューチェーン全体の最適な連携と生産性向上を実現する。
グループ企業全体の成長を再加速させる一役を担う。
□バックオフィス業務全体の業務プロセスの可視化・分析・改善・管理を主導する。
□オペレーションを支える効果的なシステム導入/システムリプレイスメント/システムカスタマイズ
等を情報システム部門と共に担う。
□オペレーション業務を統括するとともに、オペレーション人財の育成を担う。
- 応募資格
-
- 必須
-
□リース業界での業務経験（5年以上）*リース事業/リース事業のビジネスモデルを理解している方
□BPRの経験（ビジネスプロセス分析と改善/改革の主導経験）*豊富なプロセスマップ作成経験
□オペレーション業務部門の統括経験 *複数ラインのオペレーションマネジメント経験
□会計リテラシー（ビジネス会計検定2級以上）*フロー/ストック収益の理解
□部門マネジメント経験（メンバーの評価・育成経験）＊10名以上のマネジメント経験
□飽く無き「成長志向」・「卓越性の追求」志向
- 歓迎
-
□内部統制の経験
□フロント部門とバックオフィス部門 両部門の経験
□プロジェクトマネジメント経験＊部門横断型プロジェクトの経験社尚可
□ビジネス実務法務検定2級
□契約管理・請求/精算業務経験
□ITパスポート資格保有者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京本社:東京都港区
■喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
- 勤務時間
-
09:00～18:00
※残業：月平均25時間程度
- 年収・給与
-
850万円 ～ 1149万円
※年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします
月給：550,000円～740,000円
※当社規定の管理職での入社の場合は時間外手当は無し
- 待遇・福利厚生
-
■待遇
【各種手当】
通勤手当：全額支給
資格手当：30,000円/月（宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士）
住宅手当：賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月
扶養手当：配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給なし
【昇給賞与】※会社業績及び人事評価による
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（7月・12月）
■福利厚生
・社会保険完備
・確定拠出年金制度（401K)
・出張手当
・永年勤続表彰
・在宅勤務制度
・時短勤務制度(介護・育児)
・慶弔見舞金
・定期健康診断（法定以上の項目）
・インフルエンザ予防接種
・宅建資格取得勉強会
・資格取得支援(取得祝金、受験料補助※取得時のみ)
・社内図書館制度
・リファラル採用
・各種親睦会
・親睦会補助金支給
・格安自販機設置
・ウォーターサーバー設置
・オフィスグリコ
- 休日休暇
-
【年間休日：120日前後】
完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり）、永年勤続休暇(勤続20年対象者)
- 選考プロセス
-
面接2回
※適性検査（Web・35分)
※選考の状況によって選考プロセスが異なる場合がございます。
