募集要項

仕事内容: ■パルスパワー(超大電力)製造メーカーである当社の電気設計技術者として、高電圧パルス電源の開発/設計/試験業務などをお任せします。100％オーダーメイドの開発設計であり非常にやりがいがあります。
■高電圧パルス電源の開発/設計/試験業務の他にも、回路設計・構造設計、PLC/マイコン/FPGAなどのプログラミング業務なども行います。
■これまで多用されてきた真空管の代わりに、当社では半導体を高電圧のスイッチとして使用することで「高繰り返し」「長寿命」「高精度」などの特徴を出しております。この特徴により、産業応用への適用が注目され大企業/大学/研究機関といった先からの引き合いが増加しております。
　　*
■入社後の業務割り振り等について
・入社後～1ヶ月：社内制度説明・各種手続き・先輩社員から案件引継ぎ説明やOJT等
・入社1ヶ月～3ヶ月：先輩社員の試験補助をしながら、測定器の使い方を学ぶ
・入社3ヶ月～1年：担当する案件が割り当てられるので、上司の指示や助言を得ながら仕事を進める

応募資格

必須: 【いずれか必須】
■電気回路設計
■電子回路設計
■アナログ回路設計
■デジタル回路設計
■構造設計、熱計算、デジタル制御（PLC,TP、FPGA,マイコンなど）
　　*
■資格
第一種運転免許普通自動車必須

待遇・福利厚生: ■待遇条件・昇給賞与
※見込み残業なし。労働時間超過分は全額支給。

【昇給】年1回【賞与】年3回（前年度実績：1,300,000～1,800,000円※決算賞与含む）

■福利厚生
【社会保険】
健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有

【諸手当】・通勤手当（片道2km以上、上限24,500円／月まで）・テレワーク手当 1回200円
・役職手当（リーダー：5,000円／月、チーフ：10,000円／月、マネージャー：20,000円／月、ゼネラルマネージャー：40,000円／月）
・家賃補助（満32歳まで、または支給期間3年間の短い期間の間受けることができる、上限15,000円／月まで。た
だし、勤務のための引越しの場合に限る）

【制度】
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

【その他制度】
役職手当営業手当他/定年制あり60歳再雇用制度あり上限65歳

選考プロセス: 書類選考→一次面接→二次試験（筆記）→三次面接→内定
　　*
■面接情報について
・来社いただける場合は、一次面接の際に工場見学を同時に行っています。二次試験は筆記試験となっており、電気回路に関する試験問題を解いていただきます。筆記試験問題はwordやPDFでやり取りします。遠方の方には一次面接をWEBで行っております。二次試験の筆記の受験方法は上記と同様です。筆記試験に合格された場合は、入社前に一度お会いしたいので、一度は来社していただきます。その際に工場見学も兼ねて、三次面接を行います。

会社概要

事業内容・会社の特長: パルスパワーの発生と制御に関する技術支援・実験品試作・共同研究
仕様検討
基本構想の検討
実験品の設計・組立・評価試験（負荷との構造的な組み合わせに最適な小型化設計等）
不具合調査、対策（誤動作、ノイズ、故障等）
性能改善
実験、データ測定
解析、シミュレーション（回路計算、強度計算、電磁界計算、熱伝導計算等）
共同研究
学生の指導（電気回路、電子回路、電磁気、ＣＡＤ、回路シミュレーション、電気・電子・高圧に関する実験等）
非常勤講師（修論、卒論・卒研の指導）