募集要項
- 募集背景
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与信管理の専門性を高め、信用リスクについて根拠ある提言を実現するため。
リスク管理部門の体制強化/組織力向上のため。
- 仕事内容
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＜業務内容＞
・与信モデルの構築業務
・スコアリング業務
・初期/途上与信の分析
・与信基準の運用および管理
・債権回収業務の検証および次のアクション提言
＜キャリアパス＞
同社グループ全体の与信管理を含めたリスク管理を担っていただきたいと考えております。
またご希望があれば、不動産事業、リース事業、コンサルティング事業においてより専門的に与信管理のキャリアを積むこともできます。
- 応募資格
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- 必須
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□事業会社において与信モデルの構築経験を有する方
□与信管理経験（5年～10年程度のご経験を有する方）
□日商簿記３級もしくは同等の会計知識を有する方
＊決算書・財務分析に関する業務経験等があれば、尚可。
□MS Excel, Word, PowerPointの基本的スキル
- 歓迎
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□ラインマネジメント経験（評価・育成経験）
□ビジネス実務法務検定2級取得者
□ビジネス会計検定2級取得者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社:東京都港区
■喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
- 勤務時間
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09:00～18:00
※残業：月平均25時間程度
- 年収・給与
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650万円 ～ 799万円
※年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします。
月給：420,000円～510,000円
※当社規定の管理職での入社の場合は時間外手当は無し
- 待遇・福利厚生
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■待遇
【各種手当】
通勤手当：全額支給
資格手当：30,000円/月（宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士）
住宅手当：賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月
扶養手当：配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給なし
【昇給賞与】※会社業績及び人事評価による
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（7月・12月）
■福利厚生
・各種社会保険完備
・確定拠出年金制度（401K)
・出張手当
・永年勤続表彰
・在宅勤務制度
・時短勤務制度(介護・育児)
・慶弔見舞金
・定期健康診断（法定以上の項目）
・インフルエンザ予防接種
・宅建資格取得勉強会
・資格取得支援(取得祝金、受験料補助※取得時のみ)
・社内図書館制度
・リファラル採用
・各種親睦会
・親睦会補助金支給
・格安自販機設置
・ウォーターサーバー設置
・オフィスグリコ
- 休日休暇
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【年間休日：120日前後】
完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり）、永年勤続休暇(勤続20年対象者)
- 選考プロセス
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面接2回
※適性検査（Web・35分)
※選考の状況によって選考プロセスが異なる場合がございます。
