生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)
研究開発<セラミック膜材料>
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:QIK-350165
生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)

研究開発<セラミック膜材料>

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■同社にて、これまでにない機能や特性を持つ膜材料の開発や、顧客とのセラミック膜技術適用検討に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・セラミック膜材料の性能評価、耐久性評価、分析・解析
・国内外の顧客との打合せ、協業
・セラミック膜材料の探索、試作、製造工程確立
応募資格
必須
【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方
■材料・化学系の大学・大学院をご卒業された方
■化学・素材、エンジニアリング業界での研究開発経験を1年以上お持ちの方
■以下のうち少なくとも1つを有する方(1年以上)
・ガス・液体を使用して製品を評価した経験
・材料開発についての研究開発経験
・化学工学の知見を生かした開発業務経験
■以下のうち少なくとも1つを有する方
・無機材料の知識
・分離膜材料の製造・評価技術
・分離膜の評価技術
■英語力(科学技術論文が問題なく読めること)

【歓迎要件】
・ゼオライト、メソポーラス材料、MOF(有機金属錯体)、炭素等の多孔質材料に関する知識
・無機分離膜・有機分離膜の製造・評価に関する知識
・有機合成の触媒反応に関する知識
・ゼオライト、メソポーラス材料、MOF、炭素等の多孔質材料開発の経験
・無機分離膜・有機分離膜の開発・製造経験
・ガス・液体等を用いた無機分離膜・有機分離膜の分離性能評価の経験
・高圧ガスの取扱経験(高圧ガス製造保安責任者(乙種機械・乙種化学)の資格保有など)
・有機合成での触媒取扱経験
・英語力(TOEIC650点以上)
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県
勤務時間
08:30 - 17:15(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
500万円~800万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 620万円
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(同社規定により50,000円まで支給)、住宅手当(同社規定により3,200円~20,000円を支給)、家族手当(同社規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円 ※人数上限無し)、時間外手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、退職金、財形貯蓄、資格取得、社員持株
休日休暇
年間125日/(内訳)週休2日制(土日)、年末年始、有給休暇(次年度12 日、以降勤続年に応じ最大20 日)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
環境社会への貢献を目指し、エネルギー、エコロジーの領域で事業を展開する東証プライム上場のセラミックスメーカー。

【注力分野】
設備増強による生産能力拡大に注力。
欧州や、中国で広まる排ガス規制の強化により、セラミックス製品などの需要増加が見込まれています。
自動車部品の生産能力を増強させるため、海外に工場を設立。設備増強に積極投資しています。

【海外勤務比率】
生産・販売拠点は世界十数カ国。
海外売上比率は60%を超えています。
現社員の海外駐在経験者は、技術系社員や事務営業系社員かかわらず多く、海外勤務のチャンスがあります。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
大阪オフィス
〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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