社内SE・システム管理
社内SE<資材部でのシステム管理>
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:QIK-347732
社内SE・システム管理

社内SE<資材部でのシステム管理>

村田機械
海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 英語力不問

募集要項

仕事内容
資材部にて使用している既存の社内システムの維持・管理から業務をキャッチアップしていただき、徐々に今後新たに導入するERP/EDI立上げに関わる業務をご担当いただきます。

【立上げにあたっての課題】
既存システムはフルスクラッチで開発されたシステムにつき、外部のERP/EDIパッケージを導入していくにあたって、業務フローの見直しや既存システムの機能をどのように適合していくかが課題となっています。そのため、業務の清流化のための提案および周辺システム開発ができる方を募集しています。
応募資格
必須
【必須要件】以下のご経験をお持ちの方
・要件定義~システム開発(言語不問)まで幅広く対応できる方(要件定義は入社後徐々に挑戦していただければ問題ありません。)

【歓迎要件】
・今後上流工程の経験を積みスキルアップしていきたい方
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県
勤務時間
08:00 - 16:55(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
510万円~800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当(配偶者:14000円、子供:6000円)
【待遇・福利厚生】
寮・社宅(入寮条件あり)、退職金、財形貯蓄、社員持株、保養所
休日休暇
年間123日/(内訳)完全週休2日制、GW、夏季休日、盆休、年末年始休日、フレックス休日6日、 年次有給休暇(初年度10日、最高20日 ※時間単位で取得可能)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など

会社概要

社名
村田機械
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
半導体搬送システムや繊維機械等、複数事業で世界トップクラスのシェアをもつ、産業機械メーカー。
1935年に繊維機械のメーカーとして設立し、現在は「クリーンFA」「L&A」「工作機械」「繊維機械」 「情報機器」の5部門を主軸に事業を展開。世界34カ所に拠点を有し、80カ国以上と取引を行うなど積極的にグローバル事業を推進しており、近年の海外売上比率は50%以上です。

【事業展開】
・クリーンFA:半導体生産において絶対の精度と信頼性が求められるクリーンルーム内で使用される、各種搬送システムや保管設備などのマテリアルハンドリング設備を提供しています。
・L&A:国内初の立体自動倉庫を開発して以来、物流のリーディングカンパニーとして業界を牽引。先進国だけでなく、労働生産性の向上が急務である新興国市場への展開も期待されています。
・工作機械:「平行2軸旋盤」は、国内トップシェアを獲得。これまで世界累計約1万台の納入実績があります。また、「ファイバーレーザ加工機」は、高品質・高速加工を実現しており、高い評価を得ています。
・繊維機械:1台の機械で粗紡・精紡・巻き返しの3工程を行い、さまざまな機能性をもつ糸を紡ぐ精紡機「VORTEX」や世界で初めて結び目なしに糸をつなぐ技術「マッハスプライサー」を搭載した自動ワインダーを開発。世界トップクラスのシェアを獲得しており、海外売上比率は約98%です。
・情報機器:国内初のFAXの型式認可第1号を取得。現在は多機能デジタル複合機を主軸に、国内外に提供しています。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
大阪オフィス
〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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