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生産計画立案・日程管理<ドアトリム内外装部品試作品>
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:QIK-358705
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生産計画立案・日程管理<ドアトリム内外装部品試作品>

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■ドアトリム内外装部品の日程管理業務をご担当いただきます。
具体的には、試作イベントの生産計画の作製及び日程管理を行っていただきます。完成車メーカーや評価部署との協力を通じて、試作品の生産日程を決定し、納期遅延や不良流出が発生しないようマネジメントいただきます。

【具体的には】
・ドアトリム内外装部品の日程管理業務
・試作イベントの生産計画の作製
・完成車メーカーや評価部署との協力
・仕入先との部品手配の連携
・納期遅延や不良品のマネジメント
・QCDの観点からの品質管理

※製品イメージ
ドアトリム、天井まわり、フロアカーペット、デッキまわりなど、大きく、且つ目に見える製品です。

【魅力】
・試作部は、ものづくりをする現場を有している為、デスクワークだけでなく部品を実際に扱い(現地・現物)ながら仕事を進める事ができます。
・ドアトリム、天井まわり、フロアカーペットなど対象製品も多く、社内外関係者も多いため、どんなことにも挑戦できるチャンスがあります。
・残業時間や有給休暇取得も定期的に管理しており、在宅勤務も積極的に活用中、と柔軟な働き方が可能です。
応募資格
必須
【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方
・英語での業務処理:2年以上
・製造業での業務経験:2年以上
・Excel・Wordの使用経験:2年以上

【歓迎要件】
・問題解決能力:2年以上
・設計知識:2年以上
・生準知識:2年以上
・プログラミング能力:初級以上
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県
勤務時間
08:30 - 17:30(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
500万円~700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(会社規定に準じて、高速代支給有)、家族手当:扶養家族(子、要介護者、障害者など)1人あたり/20,000円
休日休暇
年間122日/(内訳)完全週休2日制(土日)、祝日、GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇:1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇など

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
大手完成車メーカーを親会社に持つ、自動車内装システムメーカーです。
自動車内装事業における売上は国内外トップクラス。
世界各地に拠点を持ち、事業を展開するグローバルカンパニーです。

【事業展開】
世界トップクラスのシートメーカーとして、先進のシート開発を進めるほか、内装・外装分野においては、環境に配慮したモビリティ空間の提供を目指しています。
また、フィルター関連の次世代製品の開発にも積極的で、加工難度の高い金属をミクロン単位で加工できるプレス技術やインサート成型技術などを強みに、燃料電池に欠かせない高性能な部品の開発・生産を行なっています。

【人材育成】
国内の階層別研修や海外で仕事の経験を積む制度があり、グローバルな経営人材を育てるための研修が整備されています。
また、モノづくりの技能向上にも世界共通で取り組んでいます。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
大阪オフィス
〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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