施工管理(設備)
建築設備の施工管理、設計、積算
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:QIK-295435
施工管理(設備)

建築設備の施工管理、設計、積算

トヨタT&S建設
海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■設備工事の施工管理、設計・積算を担当して頂きます。

【具体的には】
■建築:PC造/S造/RC造 
■用途:寮・社宅・共同住宅/店舗(主に自動車販売店)/物流施設/工場 等
■設備:(管工事、電気工事共)空調設備、給排水設備、衛生設備、工場施設原動力設備、強電設備、弱電設備、計装設備等
■元請:下請=100:0  新築:改修=70:30
■案件金額:2,000万円~数億円(設備工事)
■工期:4週間~12ヶ月
■1G(設計)発注者との打合せ・各種提案資料の作成、基本設計・実施設計図の作成、積算(概算、精算)等
■2G(施工管理)発注者との打合せ、施工図の作成、比較提案資料の作成、仕様・施工手順の策定、発注者や工事会社との工事予算の取り決め、施工会社への指示、施工品質管理等
応募資格
必須
【必須資格】
※下記いずれかに該当する方
■建築設備における業務経験(施工管理、設計、積算)
■同社の業務を積極的に学んでいきたい意欲がある方

【歓迎要件】
※下記いずれかに該当する方
■下記いずれかの資格をお持ちの方。
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
・建築設備士
・1級建築士
・第1種電気工事士
・第2種電気工事士
■設備会社、電気会社、ゼネコンでの業務経験をお持ちの方。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
指導職~課長級クラス
勤務地
愛知県
勤務時間
09:00 - 18:00(コアタイム:10:00 - 15:00)
年収・給与
500万円~700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
通勤手当(月10万円まで支給)、家族手当、技術手当(資格取得発生後)職位手当、地域手当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、宿泊手当
休日休暇
年間休日日数116日/土・日・祝日、GW、年末年始、特別休暇、有給経過(2回繰り越し可、最大60日保有)※業務の進行状況によって、休日出勤の可能あり。その際は、振替休日の取得が可能。

会社概要

社名
トヨタT&S建設
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
創業70年以上、トヨタグループ唯一の総合建設会社。トヨタ自動車の創業者・豊田喜一郎氏の発意により、施設部プレコン工場として発足しました。学校や公営住宅のプレキャストコンクリート(PCa)工法を強みに事業を発展させ、現在は主に完成車メーカー(トヨタ・ダイハツ・日野)、部品メーカー・販売店など、自動車産業に関わるさまざまな企業の工場、事務所、店舗、研究施設、福利厚生施設などを手がけています。これまでの施工実績やグループ内のつながりを活かし、大手優良企業からも多くの案件を受注しています。

【強み】
PCa工場を有することが強みです。1946年、業界に先駆けて不燃住宅の研究を推進。あらかじめ工場でコンクリート構造部材を製造し、現場で組み立て完成させる「PCa工法」を日本で初めて採用しました。その後も構法や用途の研究開発を重ね、建築学会や協会より高い評価を獲得。工場の厳格な生産管理のもと、現場作業では難しい均一で高品質なコンクリート製品を製造しています。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
大阪オフィス
〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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