施工管理(設備)
管工事施工管理
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:QIK-235494
施工管理(設備)

管工事施工管理

日本空調サービス
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし

募集要項

仕事内容
空調、衛生設備の管工事施工管理(改修)をご担当いただきます。

【具体的には】
■顧客との工事内容の調整及び、下請けへの工事依頼を含めた工事全体のマネジメントを行って頂きます。(主に工場関係の設備更新工事、設計、積算等)
■基本的には会社に朝出社後、現場に車もしくは電車で向かって頂きます。
■案件の半分は工場案件で、大学・病院の案件が残り半分です。
■8~9割が元請け案件です。
■工期:数日~半年
■転勤については、正社員であれば制度上はございますが、エリア限定職としてのご入社も可能です。

<就業環境の改善に取り組んでいます>
■残業を減らすプロジェクトを全国の支店から何名かを集めて実施しています。具体的には下記です。
■毎週水曜日ノー残業デーが設定されており、工事部の方も特別な対応がなければ18時頃に退社をされているようです。
■iPadを支給しており、メール・報告書(簡単につくれるアプリを導入)も現場で対応できるようにしています。
■土日出勤については、振替休日で平日に休日を取って頂き、基本当月消化、翌月まで消化できない場合は、買取対応となります。
応募資格
必須
【必須要件】
※下記両方の要件を満たす方
■2級管工事施工管理技士のご資格をお持ちの方
■空調もしくは衛生設備の施工管理経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■1級管工事施工管理技士のご資格をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府
勤務時間
08:30 - 17:30(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
500万円~800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
社会保険完備
【諸手当】
通勤手当(上限100,000円)、時間外手当、住宅手当、扶養手当、職種手当
【待遇・福利厚生】
退職金制度、確定拠出金制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、育児介護休業制度、家族旅行補助制度(年1回最大10万円)、リロクラブ加入等
休日休暇
年間休日122日(内訳)完全週休2日制(シフト制)、有給休暇、特別休暇

会社概要

社名
日本空調サービス
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
東証プライム上場、愛知県名古屋市に本社を置く独立系の建物設備メンテナンス会社。建物設備の維持管理、設備・環境診断、リニューアル工事などを行なっています。病院や研究施設、オフィスビル、商業施設、工場、データセンターなど幅広い施設を受託。日本で初めて超高層ビルの空調や地域冷暖房を手がけたほか、クリーンルームのパイオニアとしての実績もあります。また、日本だけでなく、アジア全域での事業展開に力を入れています。

【強み】
事故や故障を未然に防ぎ、顧客企業を不測の損害から守るという「予防保全」の概念をいち早く取り入れ、事業化。年間を通じた計画的な保守メンテナンスに注力しています。また、独立系企業であることから、特定メーカーの機器や技術に制約されることなく最適な機器とサービスを提供することが可能。空調、電気、給排水、衛生などの設備システム全般に対し、トラブルごとに各メーカーに連絡することなく、同社が一括してメンテナンスから修理まで対応しています。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
大阪オフィス
〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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