募集要項
- 仕事内容
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同社にて、下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
■生産拡大に伴う生産計画立案業務
・生産計画では、生産する機種毎の工数を把握し日々の生産計画数量を決めて計画を立案する業務となります。計画立案については、分散拠点とのセット化が必須となりますので分散拠点との連携業務が重要となります。
・サービスパーツ生産も計画に反映する必要がありますので、工数、納期を加味しながら計画へ反映する事も業務となります。
・生産計画は、システム連携され完成品計画に沿って部品発注も行う様になっていますが、部品納期が生産計画に間に合わない等のイレギュラー発生も想定されます。イレギュラー発生時にいかにロスなく、計画変更の対応が出来るか、イレギュラー発生時の対応も必要な業務となります。
＜補足＞
・販売状況は常に変化しますので、生産リードタイムを加味しながら計画変更の対応も必要となりますので変化対応のスキルが求められます。
・完成品は、物流管理連携し倉庫での保管及び在庫管理スキルが求められ、草津工場との連携業務も必要となりますのでコミュニケーションスキルも重要な要素となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・生産管理、生産計画業務経験者
【歓迎要件】
・生産管理システム活用経験（SAP 他）
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験
・海外工場との輸出入業務経験
・製商品における品質管理、工程管理経験
・対外折衝業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県
- 勤務時間
- 08:15 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、職務関連手当、超勤手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、社員持株、U・Iターン支援(一部従業員利用可) ／（引越費用:実費支給 交通費:実施支給 家賃補助:該当者）、育英補助給付、確定拠出年金、カフェテリアプラン、団体保険、再雇用制度
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、GW休暇
