募集要項
- 仕事内容
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■担当する製作所（神戸市、伊丹市、赤穂市、丸亀市）における資材システム（購買発注・在庫等）や生産管理システム（生産計画や製造実行含む）の企画・開発・保守運用を担当いただきます
【具体的には】
（1）主にSAP社「ERP」を用いた生産管理領域を担当。アウトソーシング先の関係会社や協力会社と連携して保守開発や運用を行う。開発では、社内のステークホルダーや利用部門と要件・仕様を検討して、アウトソーシング先へ発注する。
（2）並行して、既存SAP「ERP」を「S/4 HANA」へコンバージョンするプロジェクト（数億円規模）へ参加し、社外含めたメンバーとプロジェクトを推進する（2024年1月完了予定）。
（3）その後は全社業務DXへ参画し、本社IT部門や他製作所のIT部門と連携して、5～7年間かけて全社的なERP導入プロジェクトを推進し、システムを整備する。
（4）これらを行うことで、担当領域における中堅技術者となり、将来的にはリーダーとして活躍いただけることを期待しております。
※開発ツール
SAP、ABAP、Java、VB.Net、Oracle
基本情報技術者、応用情報技術者、ITIL認定ITIL Foundation など。
（実際のコーディングは外注作業のため、基礎知識レベルで可。知識がなくても入社後に教育可能）
※企画・開発では、全社的にシステムを共通化すべく、他の製作所と連携して業務設計から携わり、システムを構築していきます。プログラミングやテスト、導入後の保守運用は主に関係会社へアウトソーシングしており、協力して対応しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下のすべてを満たす方
■システム設計経験
■ERPパッケージの知識
【歓迎要件】
■プロジェクトマネジメント経験
■システム開発経験（言語は不問）
■システム保守運用経験
■生産管理の専門的知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:45 - 17:15（コアタイム：10:45 - 15:00）
- 年収・給与
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500万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、外勤手当 ※家賃補助制度：家賃の半額補助（支給上限4.5万円・最大8年間・家族帯同の世帯主のみに適応）
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、退職金、財形貯蓄、保養所、社員持株、員互助会、契約リゾート施設、スポーツ施設 等
- 休日休暇
- 年間129日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇（20日～25日／※入社時より付与。付与日数は入社日により変動）、慶弔休暇、創立記念日、労働祭、結婚休暇、転任休暇、セルフサポート休暇 等
