募集要項
- 募集背景
- 事業の急成長によるポジション強化
- 仕事内容
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ミッション「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」を具現化するために必要なbooosterが集まるための各種企画の立案、施策の実行・改善・中途採用（開発サイド・ビジネスサイド）
・経営層、事業責任者との採用計画のチューニング
・採用企画（面接の仕組化・高レベル化、改善活動）
・広報チームと連携した採用ブランディング・認知度向上・実行推進（採用イベント等の開催等）
・母集団形成施策のリサーチ・媒体検討（スカウト含む）・実行推進
・候補者/エージェントとの密なリレーション構築
・RPOのマネジメント、採用業務全体の最適化
・採用ペルソナ設定、求人票作成／更新
・書類選考、日程調整、各部署連携
・非正規雇用メンバーの採用業務
・入退社対応（総務との連携）
・オンボーディング施策の企画立案、運用、アップデート
- 応募資格
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- 必須
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・IT業界で中途採用（採用広報を含む）を5年以上のご経験がある方
- 歓迎
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・エンジニア採用のご経験がある方
・IPOをされたメガスタートアップにおいて、創業期からの組織急拡大フェーズをご経験されている方
・変化の激しいIPOを目指すベンチャー企業,SaaS企業での人事業務経験
・LinkedIn、ビズリーチ等でのスカウトを用いて母集団形成・採用目標達成されたご経験のある方
・ブログやイベント等での豊富なドキュメンテーション能力やアウトプット経験
・オンボーディング施策・教育制度の企画立案から携わったご経験がある方
・人事労務のマネジメント経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング10階
- 勤務時間
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フレックスタイム制（1日の標準労働時間 7時間30分）
・コアタイム
午前11時00分から午後3時00分まで
・フレキシブルタイム
始業 午前6時00分から午前11時00分まで
終業 午後3時00分から午後10時00分まで
- 年収・給与
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年収 6,000,000円 -10,000,000円
月給42.8万円~71.4万円
給与額は、ご経験・スキルに応じて決定いたします。
※業績により賞与あり（年2回）
※3ヶ月間の試用期間は評価制度の対象外（賞与の支給対象外）となります。
試用期間中の勤務条件は変わりません
- 待遇・福利厚生
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定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助
育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度
時短制度
・育児：3歳に満たない子を養育する従業員
( 1日、1.5時間まで短縮可 )
・介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間
(1日、1.5時間まで短縮可 )
- 休日休暇
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・土日祝休み
・年末年始休暇
・年次有給
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・生理休暇
・介護休暇
年間休日日数:約125日
入社時：5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年ごとに付与
