募集要項
- 募集背景
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■医療介護人材の市場で圧倒的No.1のリーディングカンパニー■
看護師をはじめとした医療介護従事者、最近は介護士の人材紹介もスタートし、業界で圧倒的No1の地位を築いている企業です。
業界トップ企業として、医療介護人材マーケットの適正化の役割も担っています。業界自体が拡大していく中、医療系人材協議会を立ち上げ代表幹事を務めています。転職・採用におけるサービスの質的向上(ミスマッチによる離職・定着悪化などの解消)、転職を助長するないしは悪質なサービスと受けとられるアクションの改善を行っています。
同社は求人企業に対しては採用課題解決のパートナーとして、求職者に対しては人生における問題解決パートナーとして両面型(一気通貫制)サービスを行っています。
また、社員こそ価値源泉であり、財産だと考え、20:30完全退社、土日休み(年間休日120日以上)、スキルアップ手当(15万円)、書籍購入制度など、ワークライフバランスのとれる充実した環境です。
- 仕事内容
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医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。
・求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
・事業所:病院、介護施設、保育園など
■具体的には…
・求職者との面談、キャリアカウンセリング
・求職者のニーズに合わせた求人探索、求職者への提案
・求人への選考手続きの手配
・選考通過のための対策の検討と実施
・入社後のフォロー など
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
【PRポイント】
◆実力主義/透明性高い評価制度
同社では、成果に対して報いることが社員に対する誠実さの一つだと考えているため、pay for performanceを評価制度のコンセプトとしております。 個人の実績をベースにフラットな評価を行います。
上記の評価制度に準じて、個人の実績をベースとした、年齢や入社歴に捉われないフラットな評価を行い、昇給や昇格が行われます。(年功序列等では一切ありません)
詳細なご説明はオファー面談の際に候補者様ご本人に対して行いますが、各等級毎に設定された基準に到達すると、等級が上がり(基本給が上がり)、賞与にも跳ね返ってくる、というシステムとなっております。
成果を出しているのに報酬が上がらない、ということは起き得ません。
◆企業/業界の成長性
エス・エム・エスグループは創業以来17期連続で増収増益を実現。
2021年1月1日からは、国内の事業会社がすべて統合し、エス・エム・エスとして様々な事業を展開しています。
高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。
- 応募資格
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- 必須
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《歓迎》
・営業・販売の実務経験のある方
・医療、介護、保育士、栄養士など、同社事業と同領域で人材紹介・人材派遣のご経験をお持ちの方
・高い実績を残されてきた方(「〇人中上位〇位」「社長賞受賞」など)
・成長意欲・目標達成意欲の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《大阪事業所》
大阪府大阪市北区大淀中1-1-88
梅田スカイビルタワーイースト 25階/26階
・JR各線「大阪駅」より徒歩9分
・地下鉄・阪急線「梅田駅」より徒歩9分
《京都事業所》
京都府京都市下京区西洞院通塩小路上ル東塩小路町608-9 日本生命京都三哲ビル8F
・JR 「京都駅」中央口(烏丸中央口)より徒歩5分
《神戸事業所》
兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル4F
・阪急・阪神・JR線「三宮駅」より徒歩5分
・地下鉄海岸線「三宮・花時計駅」より徒歩2分
※勤務地については、ご希望を勘案し、ご本人と相談の上、オファーをさせて頂きます
※雇用契約上は勤務地に定めのない契約となっておりますが、基本的に転居を伴う転勤の発生頻度は低くなっております(ただ、転勤が発生する可能性はない、という訳ではありませんので、詳細は個別にご説明させて下さい)
※記載の勤務場所および会社の指定する場所とします
- 勤務時間
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9:30~18:30(労働時間8時間/休憩1時間)
※ 20:30を超える残業は原則禁止としています
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがございます
- 年収・給与
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【前職年収保証】
◆年収:3,560,020円~6,360,304円
(※現職年収及び、面接時の評価により、上記金額を上回る年収ご提示の可能性もございます)
※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております
※競合企業出身者は上記以上のオファーをする場合もあります
※上記の年収は関東圏の地域手当を前提に算出しています
- 待遇・福利厚生
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◆給与査定/年2回
◆賞与/年2回
◆各種社会保険完備
◆交通費支給(月額3万5000円まで)
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当/150,000円
◆単身赴任手当
◆転勤手当(規定あり)
◆育児・介護短時間措置制度
◆持株会制度 ※ 拠出額に対し10%の会社補助
◆書籍購入制度
(ビジネス関連の書籍購入に対して、全額会社負担としています)
- 休日休暇
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◆年間休日121日(※計画有給日含めると124日)
◆週休2日制(土日)
※祝日は一部有給取得奨励日あり
◆有給休暇(入社時付与・2時間・半日取得可)
◆夏季休暇、年末年始休暇
◆アニバーサリー休暇(任意の1日)
◆慶弔休暇
◆結婚休暇、出産休暇、育児休暇、妊婦特別休暇(産前産後)、介護休暇