募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に向け、体制強化を図るための増員募集
- 仕事内容
-
橋梁の施工管理・資材発注、スケジュール管理
・協力会社手配、指導監督
・原価管理
・元請けや発注者との打ち合わせ
・安全管理
・品質管理
・各種書類の作成 など
★会社PR★
同社の橋梁事業では官公庁、JR、NEXCOをメインに取引を行っており、
安定した経営基盤は当社の大きな強みと言えます。
スタンダード市場上場、3期連続増収増益！
それだけではなく、社員の健康管理を経営の重要課題と位置づけ、
社員が心身ともに健康で、個性や能力を最大限に発揮できる
職場環境の実現を目指し、健康経営を推進しています！
具体的には、健康診断および再検査受診の
費用補助等による社員の健康状態の向上や、生活習慣改善のサポートがあります。
また、長時間労働の是正と適切な人員配置によって、
働きやすい環境を整備することで、ストレス反応の低減および仕事満足度の向上を目指しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
無資格歓迎
・橋梁での施工管理経験をお持ちの方
- 歓迎
- ・一級土木施工管理技士もしくは二級土木施工管理技士資格をお持ちの方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3か月
- 勤務地
-
東京都江東区
総合職の場合は転勤の可能性あり
- 勤務時間
-
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
- 年収・給与
-
年収：421万円 ～
月額（基本給）：227,000円～
※総合職の場合の金額
賞与：年2回(７月・12月）※業績に伴い変動します
※上記にプラスして、決算賞与が支給される場合もございます。
☆2018年度～2020年度平均支給実績額 4.9か月分
※経験・能力・年齢・前職年収などを考慮の上、最終決定いたします。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：上限10万円／月
家族手当：子一人につき月1.2万円、～18歳の誕生日月迄支給
住宅手当：月14,000円～60,000円
寮社宅：社宅あり(全国転勤者対象)／独身寮（男性限定）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度（階層別研修／職務別研修／技術研修 等 多数）
■資格取得奨励金
■資格者手当（お持ちの資格に合わせて、3,000円～10,000円／月）
＜その他補足＞
■帰省旅費負担
（帰省のための費用を負担します ※既婚者:月2回／単身者:月1回）
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■契約保養施設（東急ハーヴェスト） など
■ベネフィットステーション会員権を付与
・全国30,000ケ所の宿泊施設を優待価格利用可能
・スポーツクラブ法人契約（全国3,600ヶ所）
・介護休暇・補助金制度
・無料eラーニング（250講座）
・飲食店優待割引（全国15,000店舗）
等
- 休日休暇
-
週休2日制（休日は土日のみ）
※休日出勤が発生した場合、振休・代休制度あり（もしくは手当支給）
