募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】新型車の取扱説明書（取説）／整備解説書（整解）などのサービス資料作成、整備性評価・改良をしています。
整備性評価は部品のレイアウトに関係するため開発の初期段階から関与し、取説／整解は車両全体の情報が必要なため多岐に渡る部署と関わります。
車両開発からアフターサービスまで幅広く業務を行う部署です。
【職務内容】
・サービス資料（取説/整解）作成における、作成方針・日程・予算の管理。
実際の原稿作成業務は協力会社に委託しており、その全体のマネジメントおよび原稿の確認、完成資料の品質管理。
・新型車開発における整備性評価・改良、整備用特殊工具開発
【担当業務】
・担当車種の取説・整解作成、整備性開発。
・取説作成：記載内容の調整。各国法規の把握、反映。作成日程およびコスト管理。品質確認など。
・整解作成：記載内容の調整。作成日程およびコスト管理。品質確認など。
・整備性開発：車両全体の構造の把握、機能の理解。開発部門とのレイアウト検討。
・３D CADや実車を用いた評価。整備工法確立。
【仕事の面白み／やりがい】
全世界の同社のアフターサービスの起点を担っており、お客様の満足度に多大な影響を与えることから、責任感や緊張感を伴う大変やりがいのある業務です。
【得られる経験／成長できる点】
自動車の全部品、構造・機能等を広く深く知る事ができます。
また、開発から全世界のアフターサービスまでの幅広い業務であり、広範囲に渡る部署とのセッションが多く、マネジメント能力が向上し、グローバルな経験を積むことができます。
【職場環境・風土】
グループ内の連携や風通しの良い職場です。
また、男性社員を含む育児休暇の取得やリモートワークの活用者も多く、柔軟な働き方が選択できます。
また、フリーアドレスを採用した現在の働き方にマッチした最新のオフィスです。
【募集背景】
整備性評価・取説・整解と業務毎に分かれていた担当を、
車種毎に３つの業務全てを担当する体制に変更しました。
体制変更に伴い、開発の初期段階から発売まで、一貫して活躍できる人材を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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■社会人経験3年以上
■Excel/PowerPoint/Word等での資料作成
■英会話（TOEIC等の点数に関係なく意思の疎通ができる）
【歓迎要件】
■サービス資料作成業務経験
■IT・Web関連の業務経験
■自動車業界での業務経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始、年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）、育児休業・育児勤務及び子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、ボランティア休業、慶弔休暇、特別休暇など
