募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務の概要】
健康経営推進室のマネジメント、健康保険組合や診療所との調整、健康経営の中期方針や年度計画の立案、各種健康施策等に取り組んでいただきます。
【職務の詳細】
・産業医、保健スタッフをはじめとする健康経営推進室メンバーのマネジメント
・健康保険組合、診療所との調整業務
・同グループの健康経営の中期方針、年度計画の立案
・各種健康施策の企画、推進、運営
※意識啓発、保健指導、健康診断、ストレスチェックなど
【身につくスキル】
・健康経営に関する知識
【職務の特色】
健康経営推進を目指し、2023年度に発足した新しい組織です。人事労務、健康経営業務の知識経験を活かせる職場です。産業医、保健師の健康経営推進室メンバーと密にコミュニケーションをとりながら組織をマネジメントし、健康経営や産業保健を推進します。
【職場の雰囲気】
保健スタッフと事務スタッフが連携をとりながら、健康経営推進に取り組んでいます。
【求める人物像】
産業医、保健師の健康経営推進室メンバーと密にコミュニケーションをとりながら組織をマネジメントし、健康経営や産業保健を企画運営できる方を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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※経験年数:3年以上
・人事労務、健康経営業務に関する知識
・組織マネジメントおよび健康経営業務の経験がある方
・組織マネジメント経験者
【歓迎要件】
・業界:従業員1,000人以上の製造業(製造品目は問わない)
・人事・労務または健康経営、従業員の私傷病休職者対応、人事関連業務経験および組織マネジメント・育成
・衛生管理者、メンタルヘルスマネジメント検定
・健康経営優良法人認定(ホワイト500企業)で健康経営の企画業務経験者
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:30~17:15
- 年収・給与
- 500万円~950万円
- 休日休暇
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週休二日(土日) 週休2日制、祝日、年末年始
年次有給休暇(入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じ最大20日付与)
特別有給休暇(結婚、忌引など)
ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇
通勤手当(50,000円/月まで支給)、住宅手当(当 3,200円~20,000円を支給)