募集要項
- 仕事内容
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道路舗装工事や、下水道工事等における施工管理業務をご担当頂きます。◆具体的には・・
・道路工事は半年～2年の工期です。自宅から通える現場もあれば
転勤を伴う場合もございますが、地方に転勤になった場合、
単身赴任であれば別居手当17,000～20,000円/月の支給。
及び月に1回帰省費の実費を支給いたします。（独身の場合は無し）
・1つの現場が終われば長期休暇を取得しリフレッシュして頂くことも可能です。
現在の平均取得日数は3日程度ですが、今後は5日取得で1週間の
リフレッシュ休暇を取れるよう改善を進めております。
・現場へは作業所への直行直帰がほとんどです
◆同社で土木施工管理を行う意義：
・ICT機械による施工や、自動追尾TS（トータルステーション）、
MC（マシンコントロール）など、業界最先端の技術を駆使した
現場も手がけており、時代に即したスキルを身に付けられる環境です◎
・現場上りの経営陣が多いため、社員の意見をくみ取るフランクな就業環境です。
（経営層との距離の近さが魅力です）
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2022年2月新築の社宅があります（家賃月1～3万円程）。
また出張の案件の間に借りるアパートの家賃も
全て会社が負担するため生活費のほとんどを会社負担で賄えます。
＜残業時間削減＞
同業界ご出身の方は残業時間が改善されるケースが多いです◎
※2020年度の残業時間削減実績：30時間／月
現場には蔵衛門が入ったタブレット端末を1、２台準備されております。
ITツールの導入により現場の作業効率の改善に前向きです。
＜安定基盤＞
案件は公共工事が6割であり道路の舗装は必要不可欠な仕事なので
安定して受注がございます。
また４割はグループ企業の案件であり、今後もは安定しております。
※過去業績悪化に依るボーナス削減等はありません。
＜休みを取りやすい環境＞
一昨年度は4週6休体制でしたが、昨年度は4週7休の取得率が88.0%という実績です。
有給奨励日を事前に設定し働きすぎを防ぐ取り組みも行っています。
今年度は4週8休の取得率向上を目標とし働き方改革を進めています。
- 応募資格
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- 必須
- 20代の方は何かしらの土木施工管理経験必須
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6か月
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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月給：230,000円～
年収：～500万
■年収例（残業代別)：
50才 作業所長 一級土木資格保持者 900万円
40才 一級土木資格保持者 700万円
30才 一級土木資格保持者 600万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当
家族手当
住宅手当
寮社宅
社会保険
厚生年金基金
退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、新人向け研修制度、年次別社内研修制度、社員総会（親睦会）
＜その他補足＞
社会保険完備、社員寮あり、職員融資制度、
退職金制度、財形制度、ベネフィットステーション導入
（宿泊施設・スポーツクラブ等が会員として利用できます）
- 休日休暇
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休日休暇： 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間休日：120日
