募集要項
- 募集背景
- 増員：グループのエクイティブビジネス（ファンド業務・M&A行）の強化が目的
- 仕事内容
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グループのエクイティブビジネス強化（ファンド業務の強化、M&A業務の強化）【企業特徴】創業から140年以上にわたり地域と共に歩みを進め、地域社会の豊かな未来の創造に貢献する「地域総合サービスグループ」としての発展を目指す金融機関。
【仕事内容】
◆取引先の資本政策の課題解決（M&A・事業承継・企業成長・事業再生）に特化した営業店支援
◇ファンド業務の強化
・案件ソーシング：案件発掘／案件紹介などを通じて、ファンドが投資する案件の発掘
・エグゼキューション：案件実行
◇M&A業務の強化
・主に譲受（買手）企業を対象とした資金融資。DD（デューデリジェンス）支援。
・調達・主に譲渡（売手）企業を対象としたM&Aアドバイザリー業務
・譲受企業と譲渡し企業との仲介
・M&A専門企業との折衝、調整
【所属組織特徴】【所属】ソリューション営業部法人ソリューション室
・資本政策にかかる提案全般。
取引先が抱える経営課題（M&A・事業承継・企業成長・事業再生）に対するソリューション提案。
・投資業務全般。グループが運営するファンドアドバイザー業務（案件ソーシング～エグゼキューション）。
◆職務内容（変更の範囲）
・将来的には、グループ連携を企画しHD傘下専門企業での勤務も視野に入れています。
（雇用条件に変更なし。企業文化として銀行とHD傘下専門企業との人的交流が活発です。）
- 応募資格
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- 必須
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【求める業界・経験】
金融業界専門職経験
具体的には、ファンド業務、M&A・事業承継アドバイザリー業務、経営・戦略・事業再生コンサルティング
- 歓迎
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【理想の経験・スキル】
・ファンド業務、M&A・事業承継アドバイザリー業務、経営・戦略・事業再生コンサルティング等の経験（3年以上）
・事業会社において経営企画、財務業務の経験のある方。
※メガバンク等の金融機関やコンサルティングファーム等の出身で、広島にUターン、Iターン希望のある方
※東京や大阪等でファンド業界の勤務経験があり、広島にUターン、Iターン希望のある方
※M&Aの専門会社での勤務経験がある方
※一般企業出身で、M&A関連の業務経験者
【歓迎資格】
中小企業診断士、FP1級、公認会計士
- フィットする人物像
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【求める人物像】
コミュニケーション能力が高く、向上心旺盛な方。
地元（広島、岡山、山口、愛媛）経済に興味があり、地域活性化に対して高い志のある方。
- 雇用形態
- 正社員, 契約社員
- ポジション・役割
- ファンド・M&A アドバイザー
- 勤務地
- 広島県広島市
- 勤務時間
- フレックス制
- 年収・給与
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[賞与] 年5カ月 2回（6月、12月）
[年収] ５００万円～１２００万円
- 待遇・福利厚生
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■各種保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■諸手当：通勤手当（全額）、家族手当、住宅手当、時間外勤務手当
■制度：退職金制度（正社員登用後からあり）
完全週休2日制、連続休暇制度（年1回1週間）、短期休暇（年1回4日間）、リフレッシュ休暇、介護看護休暇、有給休暇他各種特別休暇、育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、地域貢献活動休暇制度他
■受動喫煙対策：禁煙
- 休日休暇
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土曜日、日曜日、祝日、毎週
年間休日：112日
- 選考プロセス
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■書類選考、面接3回（一次：人事面接→二次：上長面接→最終：役員面接）、人事面接終了後にSPIを実施
□選考プロセス（詳細）
(1)書類選考／書類選考が通過できるよう応募書類のアドバイスいたします。
希望条件について企業側と折衝します。
(2)人事面接（SPI）／人事からの企業情報を引き出すためのアドバイスをいたします。
(3)所属長面接（部長等）／企業側の期待値を明確お伝えし、面接対策をお手伝いします。
(4)役員面接／所属長面接の評価をお伝えし、会社内定を確実に獲得できるようアドバイスいたします。
(5)就業条件提示、内定承諾／(1)で提示した希望条件の確保とプラスアルファの折衝を実施いたします。
(6)入社日調整→入社／入社日について企業側と調整し円満退社のためお手伝いします。
■雇用形態について
(1)契約社員（半年～1年）→正社員登用→下記昇格手順による昇格
面接評価により契約社員スタートの場合あり
(2)正社員採用（メガバンク、コンサルファーム経験者）→以下キャリアパス評価制度に沿って昇格
(3)広島銀行の規定を越えた年収提示をする場合、契約社員（1年更新）の継続
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアパス：一般職、監督職、管理職、役員
■昇格手順 ：上長推薦→所属長面接（部長クラス）→役員面接→役員会承認→翌年度より昇格
