募集要項
- 募集背景
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■株式会社ラクス とは
楽楽精算でおなじみのＩＴクラウドサービス企業ラクス社のご紹介です。
https://www.rakurakuseisan.jp/
自社開発のソフトにて、Saas系ITクラウドサービスソフト開発企業として、
「経費精算」「請求書明細」「販売管理」「労務管理」「チャットボット」など、多彩な自社ＩＴクラウドサービスを開発し企業様へ提供しています。
自社開発ITSaas系ソフトの当社は、東証プライム上場・連年増収成長CAGR30％で業界トップランクの業績を誇ります。
売上取引社数74,000社を超える規模になっており、今後の成長をさらなる強固にするため、外部よりメンバーを増員します。
■本ポジションの魅力
・グループ従業員数5000名を見据えた、会社の成長とご自身の成長を実感しながらチャレンジできるやりがいのあるポジションです。
・人力で物事を解決するのではなく、効率を重視している社風であり、風通しの良い活気のある職場です。
・バックオフィスサービスを提供している為、ユーザー視点といった形での自社製品の企画に携わることもできます。
- 仕事内容
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楽楽精算でおなじみITSaaS企業／連年増収成長CAGR30％で業界トップランク／東証プライム上場／従業員2,200名／取引社数10,000社／自社開発プロダクト多数／時価総額3,000億■仕事についての詳細
会社の成長とともに、それを支える管理部門の組織力強化が課題となっております。現状は３課体制で管理職３名、うち１名は部長を兼務しております。今後も会社規模拡大に伴いメンバー増員予定で、４課体制を視野に入れながら、マネジメント層の強化を図るべくマネージャーを募集いたします。
■仕事内容
経理財務部における管理職をご担当頂きます。
◆下記業務について、メンバーをマネジメントしながら、会社の成長を支える効果的かつ効率的な業務体制の構築を目指していただきます。
※経理財務部が担当する主な業務
・親会社単体決算業務(月次、四半期、年度)
・連結決算業務(月次、四半期、年度)
・子会社決算業務(月次、四半期、年度)
・税務業務(申告書作成、法人税・消費税など)
・監査法人対応
・開示業務(有価証券報告書、決算短信、計算書類)
・事業予算の策定、取りまとめ
・M&A関連業務
・債権管理業務
・システム導入
・業務フローの整備
・製品開発支援(主に経費精算システム・請求書発行システム)
組織
経理財務部 経理財務課(主に親会社単体決算業務)又は管理課(主に子会社決算業務)
■経理財務課の構成
課長(部長兼務)1名－リーダー2名-メンバー7名 契約社員2名 派遣社員2名
■管理課の構成
課長1名－リーダー1名-メンバー3名 契約社員2名 アルバイト1名
※経理財務部の部門構成：
・経理財務課、管理課、予算管理課
ラクス経理財務部の特徴
成長中の上場企業で幅広い仕事に携われます。
◆当社では、「経理業務のこの部分だけをお任せする」という仕事の進め方はしません。業務分担を変更しながら経理財務業務全般をお任せするので、スキルアップをしながら会社全体を見ることができる環境です。
◆設立以来黒字経営、実質無借金経営を続けておりますので、銀行への資金調達等の業務はございません。
◆成長過程にあり、定例業務に加えて上場企業ならではの業務など、手ごたえの大きい仕事に関わるチャンスも豊富です。仕事を通じて、自分が会社の成長を支えているという醍醐味を味わって頂けます。
◆業容の伸長が著しいため、新しい業務課題が絶えません。上記にない業務もお任せすることがあります。
◆ご自身の成長に繋がるようなチャレンジングな環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社経理部門でのマネジメント経験(3名以上)
・一通りの決算業務の経験のある方
- 歓迎
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・上場企業での経理業務経験
・ラクス同規模の企業での経理業務経験
・公認会計士資格の保持
※必須要件を満たしていて、歓迎要件にて強みが一つでもある方は通過イメージ◎
【求める人物像】
・サーバント型のマネジメントが実践できる、柔和なお人柄の方
※一番求めるのはコミュニケーション力（メンバーと向き合ってコミュケーションとれる方）
- 雇用形態
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正社員（試用期間：６か月 期間中条件変更なし）
- ポジション・役割
- 経理メンバー（大阪）※スペシャリスト候補
- 勤務地
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大阪府大阪市北区
- 勤務時間
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9：00～18：00
※残業月平均20時間程度
- 年収・給与
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年収：968万～1,100万
※入社後、Mgr～部長と昇格することで、1000万～1200万～1500万 と幅のある年収となります。
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当支給
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し
【手当】
・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
- 待遇・福利厚生
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■私服通勤可（企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤ＯＫです）
■交通費支給（上限10万円／月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■レクリエーション（マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です）
■社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、ウォーターサーバーあり）
■文具、ティッシュなど無料
■サークル活動（卓球、フットサルなど）
■受動喫煙防止措置：事務所屋内禁煙
■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
- 休日休暇
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≪年間休日120日以上！≫
■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇…積極的な有休取得推奨(消化率85％以上)！
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
■バースデー休暇
■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）
- 選考プロセス
- 書類選考→ 面接回数2回程度
