募集要項
- 募集背景
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【仕事内容】
当社SIer企業の営業として、新電力事業者を対象に「顧客管理システム」「料金計算」「請求」などを行うクラウドサービスを提案して頂きます。
■新規参入電力事業者向けクラウドサービス
実績ベースの従量課金制と、事業ステージに応じ機能選択できるメニュー構成で、事業の内容と規模に最適化した利用を可能にします。
さらに新機能を順次追加していくため、電力業界の知見を持った方にご入社いただき、
電力業界の現場で必要なサービス機能を、クライアントニーズを聞き出しながら当社SIerとともに企画を立てて実行いただくことになります。
ECONO-CREAを導入することで、新電力事業者は安いコストでシステム導入できるメリットがあり、多様なクライアントニーズに答えることが可能となります。
【採用背景】
「ECONO-CREA」では現在、主に3つのビジネス領域に注力しております。
１．当初立上時のCISや需給管理サービスを提供
２．これらの顧客基盤を活用して付加価値サービスを提供
３．顧客企業に常駐してITディレクターとしての役割を提供
この様に事業領域が拡大する中、業績好調のため企画・営業人財を強化します。
- 仕事内容
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日本を代表する日系グローバルSIer企業【職務内容】
国内外に195,000名 売上高3兆4,900億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
・クラウドサービスの拡販、営業戦略立案/推進、ビジネスチャンスの発掘
-売上最大化に向けた営業戦略の立案・推進
-顧客等との意見交換や市場動向を踏まえた新たなビジネスチャンスの発掘
-既存サービスの改善・拡充アクション
・新規サービスの企画、立ち上げ
-新規サービスの立案・仮説検証
-社内外との連携によるビジネス企画
-協業候補(他組織、社外ベンダ、ベンチャー)の選定、見極め
-マーケット調査・デザインブラッシュアップ
-事業計画立案の上、立ち上げ
【アピールポイント（職務の魅力）】
・新規ビジネスの立上経験ができる（自身のアイデアを形にもできる）
・超上流から運営まで一貫したビジネス運営の経験ができる
・協業候補先(他組織、他業界大手企業、ベンチャー)とのリレーション・人脈ができる
＜職場環境＞
新人からベテランまで幅広い年齢層まで20名程度の社員が日々活発に意見を交わしながら業務を推進しています。
若手メンバにもどんどんリーダを任せる風土ですので、やりがいもあり、同時にフォローもしっかり行います。
全体としては互いに意見を述べやすい雰囲気の職場です。
【想定残業時間】
通常20～30時間程度。
【出張有無・頻度】
担当領域によるが、月に1回程度の国内出張が発生
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・関係チーム（営業、業務開発、運用チームetc.）と課題や提案検討を行うコミュニケーション、折衝、調整能力
・ソリューションビジネスの経験（例.立ち上げ、営業、運営等）
- 歓迎
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【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・電力業界のノウハウ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都江東区 豊洲
※リモートワーク主体
- 年収・給与
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年収：800万～900万 ※ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
- キャリアパス・評価制度
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一律なキャリアプランは存在しません。
オープンなルールを持った評価制度が整備され、多様な学習機会が用意されています。
また、組織も「公共」「金融」「法人（一般企業）」といった顧客別の伝統的な分野はありますが、基本的には1000以上のプロジェクトのフラットな集合体といえます。
経験者採用での入社であることが不利に感じられる事が無いような制度こそが大切であると考えています。
勤続年数だけではなく成果・業績を反映し、累積していく退職金制度はその一例と考えております。
転職によって生ずるさまざまな不安を解消し、経験者の方が蓄積されてこられたスキル、文化が発揮されるためにきめ細かいサポートを実施しています。
