募集要項
- 仕事内容
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当社人事部の労務担当として、社会保険・勤怠管理業務・入退社手続きを中心に、スキルとご経験に合わせて以下の業務を幅広くご担当いただきます。
■社会保険事務（資格取得・喪失・不要移動・各種給付金申請 ほか）
■勤怠管理（1か月単位の変更労働時間制、シフト制の管理含む）
■入退職手続（採用担当と連携し、契約締結～情報管理まで）
■給与計算・年末調整・住民税処理（300名程度・給与システム「PCA」）
■労働基準監督署への各種届出（36協定/就業規則改定/労災関連 他）
■安全衛生管理（定期健康診断/予防接種/社員サポート/産業医の連携）
■個人情報登録・管理（各種システムへの登録・更新・削除 他）
- 応募資格
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- 必須
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■100名以上の事業会社で、社会保険・給与計算事務を2年以上経験されている方
■Excelでの数値管理に抵抗のない方（中級レベル）
- 歓迎
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■給与システムリプレイスのご経験
■人事管理システムの導入および運用経験
■勤怠管理システムの導入および運用経験
※全国29拠点の人事管理を本社人事部にて行っています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区芝
週2日までリモートワーク可
※業務に慣れていただくまでは、出社での勤務となります。
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 400万円 ～ 500万円
- 待遇・福利厚生
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★交通費支給
◎交通費
└実費支給(上限：月3万円)
◎時間外(残業)手当
└月平均10時間程度
◎慶弔見舞金支給
◎各種社会保険完備
◎制服貸与(ジャンパー等)
◎永年勤続表彰制度（10年以上以降5年毎に表彰）
◎健康診断／年1回
◎労働組合、健康保険組合が提供する福利厚生制度を利用可能
- 休日休暇
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年間115日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜
その他（会社カレンダーによる）
- 選考プロセス
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面接回数：2回
筆記試験：無
適性検査：有(合否判定無し)
一次(対面orWEBどちらでも可)⇒最終面接⇒内定
