特許・知的財産関連
イノベーション本部 知的財産部のポジション
掲載期間:24/04/25~24/05/12求人No:IMP-051-04284
特許・知的財産関連

イノベーション本部 知的財産部のポジション

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
現部署の人数が不足しており、かつ専門性が高い業務であり、即戦力が必要なため。
・事業規模(連結売上高)の伸長に反して知財部員数が減少しており、事業規模に応じた知財活動(特許出願・調査等)を実行する上で慢性的に人員不足の状態となっていること。
・今年度から、事業創出に向けた知財解析業務を重点取り組み事項として開始していること。
仕事内容
<部署のミッション>
知的財産の保護・活用
知財リスク低減
知財情報の活用を通じた事業創出支援
【出願・権利化】
事業戦略に基づく各ビジネスの競争優位性を確保するための特許網の構築。社内関係部署と協議し、発明の抽出と適切な権利範囲の設定を行い、特許事務所と連携してグローバルな視点で特許出願と権利化を行う。
【調査】
・当社事業リスクを低減するための他社特許侵害調査
・開発活動の参考情報となる先行技術調査
・新事業提案に向けたオープンイノベーションに資するシーズ技術調査
【解析】
・IPランドスケープによるシナリオ構築および将来の事業創出活動への貢献
・顧客・パートナー・競合会社の特許解析を通した戦略的知財活動
応募資格
必須
大卒以上・転職経験2回まで・・(必須)
■必須経験
国内外特許出願・権利化業務(特許調査、特許解析)
■歓迎条件
IPランドスケープ
AI/IoTに関する知識・経験
英語力
歓迎
知的財産権の取得、活用、他社権利とのせめぎ合いなど、ロジカルにじっくり考えるられる方。
解析については情報を俯瞰して新しい視点を見出すことが求められ、幅広い経験してきた方歓迎。
募集年齢(年齢制限理由)
30歳~38歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
自ら考え、セルフスタートができる方が望ましい。メーカー的な雰囲気があり、じっくり考えて答えを出していける方にお勧めできると思います。苦労した経験がある方を好みます。
<おもしろみ・やりがい>
知的財産権の取得、活用、他社権利とのせめぎ合いなど、ロジカルにじっくり考えることができる。他方、解析については情報を俯瞰して新しい視点を見出すことが求められ、新しいことにチャレンジするやりがいもある。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
イノベーション本部 知的財産部のポジション
勤務地
東京都昭島市(研究開発拠点)もしくは本社
勤務時間
8:45~17:30
年収・給与
36歳 750万円~820万円(住宅手当など別途)
30歳 560万円~680万円(住宅手当など別途)
→年収の幅は家族構成などで変化します
待遇・福利厚生
昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備、通勤交通費支給
賃貸住宅の場合住宅補助あり
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、GW・夏期・年末年始休暇、慶弔・有給休暇
選考プロセス
一次面接  人事担当者、部門長面接
二次面接  SPI
最終面接  部門担当役員、社長面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
東証一部上場企業 財務体質抜群で、堅実な企業です。(プラント関連など)
近年海外進出も積極的に行なっております。(特に欧州・米国にて)
■欧州・中国の子会社など拡大しており、将来は海外比率を50%まで高めていく計画です。
■管理部門に中途社員も多くおり、活躍しています。
売上高
3400億円
従業員数
1500名
入社実績
Hさん(32歳 / 男性)
広報担当
Mさん(35歳 / 男性)
不動産鑑定

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株式会社インプレス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010340紹介事業許可年:1999年
設立
1999年3月29日
資本金
1000万円
代表者名
鈴木 千也
従業員数
法人全体:10人

人紹部門:6人
事業内容
■人事コンサルティング
 ・人材紹介業務
 ・人事制度設計
 ・人材派遣業務(般13-010675)
 ・採用計画/実施
 ・人事業務一括受託
 ・教育研修企画/運営

■経営協力業務
 ・新規事業開発
 ・営業支援/販売促進支援
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010340
紹介事業許可年
1999年
紹介事業事業所
東京都(千代田区)
登録場所
本社
〒108-0023 東京都港区芝浦3-17-11 天翔オフィス田町 5階
ホームページ
http://www.impress-hr.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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