募集要項
- 募集背景
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現場の人員不足による業務充実、また技術継承や次世代育成などを意図としており、今回採用活動を行うこととなりました。
当社は、エネルギーという社会インフラを支える公益的使命と社会的責任を果たすため、責任感とチームワークを備えた人材を求めています。
業務は製造、供給、保全と多岐にわたる仕事をしていただきます。職場の仲間や協力会社といった多くのパートナーと協働出来るとともに自ら仕事を見つけ出し、新しい仕事を創造して頂きたいと思います。
当社では高い志と倫理観をもち、創造と革新に挑戦し続けることが出来る向上心のある方を求めていますので、多くの応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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<年収380万～>全国転勤なし！地元で働きたい！【仕事内容】
LNG基地設備での電気設備の維持管理、補修／改修に伴う各種作業をおまかせします！
地域インフラに必要不可欠な エネルギーである LNG・天然ガスを取扱う基地 （導管、ガバナステーションといった ガス供給設備含む）において、電気設備の保守・保全、 検査工事時の施工管理、およびこれら業務に付随する各種管理業務や工事計画作成業務 を担っていただきます。
具体的には・・・
・電気設備の検査・補修等に伴う現場施工管理業務
・電気設備の維持管理業務（法定点検を含む定期検査）
・電気設備の補修・改修（改造、増設、更新など）に伴う工事計画策定、および積算業務
・予算管理、工程管理、工事報告作成等
・その他上記に付随する業務
【配属について】
部署：設備管理課
異動：キャリア形成を目的とした社内異動の可能性有り（原則転勤無し）
Ｌ異動先：八戸LNGターミナル内の各部署（製造課、供給課）
部署構成：課長1名、メンバー7名、機械チーム、計装・電気チームで構成
20代～30代の若い社員も多数在籍
■各種手当
・家族手当（扶養家族を対象に支給）
・住宅手当
（アパート・マンションの賃貸や持家を自身の名義で持つ社員を対象に支給。
年齢条件・期限無し）
・通勤手当（マイカー通勤の場合、通勤距離に応じて支給）
・資格手当
（電気主任技術者2種、3種、ガス主任技術者甲種、公害防止管理者大気３種、エネルギー管理士）
・暖房手当（冬季に支給）
・時間外勤務手当（時間外勤務、休日勤務の実績に応じて支給）
【業務の変更範囲について】
変更範囲：当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
高卒以上
【必須条件】
電気 設備の保守・保全業務 、施工管理 に関する実務経験（２年以上）
第一種運転免許普通自動車保有
- 歓迎
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【歓迎条件】
第二種、または第三種電気主任技術者の資格保有者
【語学】
不問
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員：試用期間６ヵ月（試用期間中の勤務条件の変更無し）
- 勤務地
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勤務地：青森県八戸市豊洲７番地２
アクセス：東北新幹線 八戸駅から車で30分
三沢空港から車で50分（八戸港ポートアイランド内）
※ 原則マイカー通勤：敷地内無料駐車場有
【転勤について】
転勤：なし（キャリア形成を目的とした短期間の研修出向の可能性有）
【就業先の変更範囲について】
変更範囲：なし（キャリア形成を目的とした短期間の研修出向の可能性有）
【受動喫煙措置】
喫煙環境：敷地内喫煙所有
- 勤務時間
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標準就業時間：8：00～16：30（実働7時間30分、休憩60分）
フレックスタイム：有（コアタイム：10：00～15：00）
残業（時間外・休日勤務）：有（20～30時間／月程度）
- 年収・給与
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380万円～610万円
ア．想定年収（※1）：380万円～610万円
イ．月給（※2）：203,000円～273,000円
ウ．賞与：年２回
モデル年収
30歳：500万円
40歳：610万円
50歳：690万円
（※1）一般職の場合で、時間外勤務手当（30時間/月）、各種手当の支給を含む金額です。手当支給状況により上下する可能性があります。
（※2）一般職の場合の基本給となります 。 なお、月給は経験・能力・年齢を考慮して決定します。基本給の他、会社規定に基づき各種手当を支給します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・スポーツジム利用提供
・燃料費補助（ハイオク・ガソリン・灯油）
・資格手当支給対象となる会社推奨資格の 得に係る受験費用、旅費、受験対策講座受講料の補助
・ENEOS グループ団体保険制度（生命保険、医療保険、自動車保険等）
・健康保険組合
（人間ドック受診補助、インフルエンザ予防接種補助、 扶養家族健診等）
・育児・介護休業制度
・制服貸与
・寮・社宅制度：なし（会社規定に基づき、対象者へ住宅手当を支給）
・退職金制度：あり
- 休日休暇
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・所定休日：約125日／年（土日祝、年末年始、メーデー、会社記念日）
・有給休暇：勤続3年未満：15日／年
（期中入社の場合、入社時期に応じて付与日数を決定）勤続3年以降：20日／年
・有給休暇平均取得日数（2023年度実績）：17.2日（取得率92.6％）
・有給取得奨励日有り（年2日）
・特別休暇制度有り（慶弔、結婚、育児、介護、子の養育、自己開発等）
- 選考プロセス
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面接（計２回） 適性試験（ＴＡＰ）、作文試験
※選考から内定までに約２週間～２か月お時間を要します。
