募集要項
- 募集背景
-
現場の人員不足による業務充実、また技術継承や次世代育成などを意図としており、今回採用活動を行うこととなりました。
当社は、エネルギーという社会インフラを支える公益的使命と社会的責任を果たすため、責任感とチームワークを備えた人材を求めています。
業務は製造、供給、保全と多岐にわたる仕事をしていただきます。職場の仲間や協力会社といった多くのパートナーと協働出来るとともに自ら仕事を見つけ出し、新しい仕事を創造して頂きたいと思います。
当社では高い志と倫理観をもち、創造と革新に挑戦し続けることが出来る向上心のある方を求めていますので、多くの応募をお待ちしております。
- 仕事内容
-
<年収400万～>全国転勤なし！地元で働きたい！工場での設備オペレーション経験者歓迎【仕事内容】
◎電気主任技術者などの技術系資格保有者歓迎◎
地域インフラに必要不可欠な エネルギーである LNG ・天然ガスを取り扱う基地の運転管理業務、LNG ・天然ガスの受入・製造・出荷業務等を担っていただきます。
具体的には・・・
・中央計器室 で の遠隔制御システムDCS）を用いたLNG基地設備の運転管理業務
・海外から大型タンカーで輸入されるLNGの受入業務
・内航船やタンクローリーへのLNG出荷業務
・LNG基地設備の日常巡視点検、定期保守運転業務
・LNG・ガスの品質管理業務（貯蔵、出荷品）
・その他上記に付随する業務
【勤務時間に関する補足】
所定労働時間：10.75時間（休憩：1.5時間）
勤務日：月平均14日
休日：会社勤務カレンダーによる（月平均16日）
勤務サイクルについて（４日サイクル）
１日目：昼勤
２日目：夜勤
３日目：明休み
４日目：公休日
残業（時間外・休日勤務）：有（15時間／月程度）
【業務の変更範囲について】
変更範囲：当社業務全般
■各種手当
・家族手当（扶養家族を対象に支給）
・住宅手当
（アパート・マンションの賃貸や持家を自身の名義で持つ社員を対象に支給。
年齢条件・期限無し）
・暖房手当（冬季に支給）
・時間外勤務手当（時間外勤務、休日勤務の実績に応じて支給）
・深夜作業手当（22：00～翌5：00の勤務が対象）
・通勤手当（マイカー通勤の場合、通勤距離に応じて支給）
・交代勤務手当
・交代勤務班長手当
・年末年始勤務手当（12月30～1月3日に勤務した場合支給）
・資格手当
（電気主任技術者2種、3種、ガス主任技術者甲種、公害防止管理者大気３種、エネルギー管理士）
- 応募資格
-
- 必須
-
【学歴】
高卒以上
【必須条件】
第一種運転免許普通自動車保有
- 歓迎
-
【歓迎条件】
工場での設備オペレーション経験有り
【語学】
不問
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員：試用期間６ヵ月（試用期間中の勤務条件の変更無し）
- 勤務地
-
勤務地：青森県八戸市豊洲７番地２
アクセス：東北新幹線 八戸駅から車で30分
三沢空港から車で50分（八戸港ポートアイランド内）
※ 原則マイカー通勤：敷地内無料駐車場有
【配属について】
部署：製造課 交替係
異動：キャリア形成を目的とした社内異動の可能性有り（原則転勤無し）
Ｌ異動先：八戸LNGターミナル内の各部署（製造課日勤係、設備管理課、供給課）
部署構成：課長1名、交替係長１名（現在課長が兼務）、日勤係長1名、
日勤係メンバー2名、交替係メンバー 20 名、20代～30代の若い社員も多数在籍
平均年齢 28.5 歳
【転勤について】
転勤：なし（キャリア形成を目的とした短期間の研修出向の可能性有）
【就業先の変更範囲について】
変更範囲：なし（キャリア形成を目的とした短期間の研修出向の可能性有）
【受動喫煙措置】
喫煙環境：敷地内喫煙所有
- 勤務時間
-
交替勤務カレンダーによる４班２交替制 昼夜２交替勤務
昼勤務：7:45～20:00
夜勤務：19:45～翌8:00
◎1ヵ月に１回程度、昼勤務日が休日となる「調整休日」あり
（注）入社後の研修期間は日勤（※３）での勤務
標準就業時間：8:00～16:30（実働7.5時間、休憩１時間）
- 年収・給与
-
400万円～620万円
想定年収（※1） ： 400万円～620万円
月給（※２）：213,000 円～283,000円
賞与:年2回
【モデル年収】
■30歳：500万円
■40歳：620万円
■50歳：690万円
※１： 一般職の場合で、時間外勤務手当（15時間／月）各種手当の支給を含む金額です。手当支給状況により上下する可能性あり。
※２：一般職の場合の基本給に交代勤務手当（10,000円／月）を加算した金額。
なお、月給は経験・能力・年齢を考慮して決定。基本給の他、会社規定に基づき各種手当を支給します。
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・スポーツジム利用提供
・燃料費補助（ハイオク・ガソリン・灯油）
・資格手当支給対象となる会社推奨資格の 得に係る受験費用、旅費、受験対策講座受講料の補助
・ENEOS グループ団体保険制度（生命保険、医療保険、自動車保険等）
・健康保険組合
（人間ドック受診補助、インフルエンザ予防接種補助、 扶養家族健診等）
・育児・介護休業制度
・制服貸与
・寮・社宅制度：なし（会社規定に基づき、対象者へ住宅手当を支給）
・退職金制度：あり
- 休日休暇
-
・所定休日：約195日／年（詳細は、会社勤務カレンダーによる）
・有給休暇：勤続3年未満15日／年
（期中入社の場合、入社時期に応じて付与日数を決定）勤続3年以降20日／年
※（注） 交替勤務の場合、１勤務の有給休暇は1.5日分を消費
・有給休暇平均取得日数（2023年度実績）17.2日（取得率：92.6％）
・その他：特別休暇制度有り（慶弔、結婚、育児、介護、子の養育、自己開発等）
- 選考プロセス
-
面接（計２回） 適性試験（ＴＡＰ）、作文試験
※選考から内定までに約２週間～２か月お時間を要します。
