募集要項
- 募集背景
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【会社の基本スタンス】
まだまだ「キャリア」と聞いてピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑）
当社では、社員1人1人の「主体的なキャリア形成支援」を最重要視しております。
先の見えない時代において、「キャリアは自己責任」「会社にキャリアを預けておけば安泰」と、個人のキャリアプラン・ライフプランを『本人や会社だけ』に押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、共に歩んでいく。縛り付けるのではなく、互いに自律した関係。そんな組織のあり方を一緒に模索してくれる方を募集中です！
★5年間で売上17倍を達成／さらなる事業拡大を目指しコーポレート部門コア人材募集★
弊社は、設立から6期連続黒字を達成、創業期のコロナ禍という社会情勢の中でも力強く、安定的な成長を続けている企業です。
直近5年の売上成長率は17倍を達成しました。
7期以降もさらなる企業成長に伴う事業拡大を見込んでいることから、事業発展の中核を担える、コーポレートメンバーとしてコア人材募集を開始いたしました。
- 仕事内容
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CTO直下のポジションで、総務・情報システム領域での社員からの相談を、始めに受けるポジションです。全社員と関わり、弊社のビジョンである「ヒトとヒトとの暖かい繋がりを作る」ことに体現する存在です。下記の「具体的な仕事内容」の全ての経験が無くても、成長意欲がある方は大歓迎！
【募集ポジションの魅力】→個の力を高める支援／教育支援の充実化／意見やアイディアを積極導入／専門性×市場価値
■個の力を高める支援
早期活躍のための様々な支援を行います。
・直属のCTO（最高技術責任者）との業務
・総務部先輩メンバーからのOJT
・国家資格キャリアコンサルタントを持つキャリア支援担当
また、ITの事が分からない場合にも常に社内にエンジニアが常駐しておりますので、気軽に相談も可能です。成長に向けて、総合的にサポートしていきます。
■教育支援の充実化
当社では、教育支援に特化した部署『教育ラボ』といわれる部門があり、社外向け教育体系の作成・内製化・事業化・ｅラーニングのサービス化から社内階層別・職種別研修まで、幅広く教育支援の実績を積んできた者を責任者にしております。
また、社員1人1人の個別の興味や関心に合わせた選択型eラーニング研修制度や集合研修を整備、それ以外にも外部のプロ講師を招いた研修など幅広い形式を導入しております。
今後は、より専門性を高められるような更なる学習機会を行っていきます。
■意見やアイディアを積極導入
社員の立案や提案により事業改善の為の業務効率化ツールやサービスの導入検討が可能です。指示されたことをやるという視点ではなく、広い視点で課題に対する解決を捉えることが当事者意識や責任感に繋がり、モチベーション形成に繋がります。
■専門性×市場価値
弊社社員は、『ステークホルダーに何をアウトプットするか？』という視点で、専門性×市場価値に向き合っています！あなたが、IT経験やバックオフィス経験など、これまで取り組まれていた領域を活かして、さらなる市場価値発揮を目指しませんか！？
当社では2023年6月からスタートした自社サービスやSIer事業など事業の幅を拡大。顧客のニーズや課題に対して、SESのみならずお客様ごとに最適化された幅広いご支援が可能です。
【具体的な仕事内容】
◎総務
・営業事務（請求・見積、受発注）
・経理（freee使用）／労務／庶務
◎CTO補佐
・情報システム（社内ポータル／ツール運用保守、IT資産管理、各種マニュアル作成）
・システム開発事業部支援（MTG調整、議事録、資料作成）
・社内会議、勉強会、懇親会のアテンド
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・基本的なPCスキル
・今後はバックオフィス業務でのキャリア構築を希望する方。
・以下(1)(2)、何れかの経験
(1)バックオフィス業務経験3年以上
(2)社内SEやエンジニア業務など技術職経験がある方。
【求める人物像】
・正確性、真面目さ、約束を守る方（仲間意識）。
・CTOが行っている業務を巻取ために、仕事を自分から生み出せる主体性を持った方（当事者意識）。
・向上心があり新しい業務に対しても前向きな方（危機意識）。
- 歓迎
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【あれば活かせる経験】
・WEBサービス企業経験
・ソフトウェア開発企業経験
・ITコンサルティング企業経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー・コーポレートメンバー
- 勤務地
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【東京本社】
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー12階
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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年収：400万円～600万円
月給：28～42万/月
※月給＝固定基本給＋その他定額手当
※月給には固定残業代（月20時間分／3.7万以上）を含みます。
※超過した時間外労働の残業手当は全額支給。
※6ヶ月の試用期間があります。
※成果、勤務状況を総合的に判断し、正式雇用の際に月給の～5％の増額を行う場合があります。
※経験や能力を最大限に考慮します。
- 待遇・福利厚生
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【勤務時間】
標準労働時間：8時間/日
希望に合わせて勤務時間の相談可能
一部業務フレックスタイム制導入
※担当業務により異なります。
※本人希望を考慮します。
【福利厚生】
昇給年1回／賞与年2回＋決算賞与
ベネフィット・ワン（健康促進、スキルUP研修等が社員自身で選べる制度）
資格取得支援制度（70超のIT資格が対象／受験料100％補助）
びずめし（食事費支援制度）
退職金制度あり
紹介手当
出産・育児支援制度（健保出産手当金あり）
社内禁煙
私服勤務可
副業可
時間外手当
交通費支給（月5万円まで）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 休日休暇
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★年間休日130日以上★
◇完全週休2 日制（土曜・日曜）
◇祝日
◇夏季休暇（5日）
◇年末年始休暇（7日）
◇有給休暇（入社1日目から付与）
◇慶弔休暇
◇介護休暇
◇産休・育休
◇罹災休暇
◇土祝休暇（土曜が祝日の場合、振替休日を付与）
◇プレミアムフライデー
◇残業は平均10.4時間/月程度（2023年4月時点）
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼一次面接
▼適性検査
▼最終面接
▼内定
※面接の回数はスキルとご経歴により変わります。
※応募から内定まで1～3週間を予定しています。
※上記は変更になる場合もございます。
