募集要項
- 募集背景
- 定年退職に伴う後任募集
- 仕事内容
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今回のポジションでは、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
(1)ビジネスパートナー：事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。
(2)エンプロイーチャンピオン：社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める。
(3)タレントアクイジション：事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングを行う。
(4)組織＆人財開発：社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画 、サクセッションプランをリードする。
(5)人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進：より良い就業環境を構築し、促進する。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
・人事/総務の管理職経験
・英語力。コミュニケーション力（グローバルチームとのWeb 会議及びメール対応）
■歓迎：
・社内エンゲージメント推進の経験
・各種人事制度設計の経験
・D&Iの推進の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
- 勤務時間
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9：00-17：00（実働7時間）
Flex勤務有り（コアタイム 11時～15時）
残業時間 月20～30時間程度
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1200万円 （年俸制）
- 待遇・福利厚生
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・役職手当
・住宅手当（一律1万9000円／月）
・各種保険
・資格取得支援制度
・リロクラブ（宿泊、育児サービス補助、お祝い支援など）
・退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
※会社規定による
- 休日休暇
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土、日、祝日/慶弔休暇、年末年始、有給休暇、GW全休、年1回4連休以上取得
年間休日121日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
