募集要項
- 募集背景
- ホーム数拡大し、エリアごとのマネジメント体制を強化するための増員。
- 仕事内容
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九州北部エリアの担当課長として、管轄エリアの取りまとめをお任せ致します。山口・福岡・佐賀・長崎エリアのホームから10～20ホームをご担当いただきます。
【詳細】
・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(グループホームにて管理者を通じて利用者の支援)の業務マネジメント全般
・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等）
・ホームの支援品質管理、改善・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善・エリアマネージャー職の育成
・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応
【教育体制】：OJTで1からお教えします。月1回の動画研修もあります。
入社年次に関わらず、実力を正当に評価
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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■介護・福祉業界での現場経験
■複数名に対するマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：九州北部エリア（山口・福岡・佐賀・長崎の中から管轄する10～20ホームに必要に応じて勤務していただきます。）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所(条件：九州北部エリア)
＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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1ヵ月単位の変形労働時間制
週の平均労働時間40時間 （8時間00分 休憩60分）※場合によっては、夜勤が発生する可能性あり
時間外労働の有無:あり／月平均30時間
- 年収・給与
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月給制 月額基本給 369,400円～×12ヵ月
上記に加え固定残業代（月30時間分として83,000円～）支給
30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に基づき支給）
■賞与 無
- 待遇・福利厚生
- 服装自由（全従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）資格取得支援制度（全従業員利用可）オフィスカジュアルOK 産前休暇 産後休暇 育児休暇 介護休暇
- 休日休暇
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【休日休暇】週休2日制
シフト制、 土曜日、 日曜日、 月曜日、 火曜日、 水曜日、 木曜日、 金曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
【年間休日】114日
【休日休暇詳細】シフト制（31 日：4 週 9 休、30 日：4 週 9 休、29 日：4 週 9 休、28 日：4 週 8 休）入社半年経過時点10日有給付与
