募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
☆世界最大級の産業ガスメーカーである Air Liquide（フランス）のグループ会社！
☆四国内でのシェアもトップクラス！ガスの供給のみでなくワンストップソリューションで顧客からの信頼もあり1950年の設立から現在まで安定した基盤がございます！
☆年間休日125日の週休2日制でワークライフバランスの実現が可能です！
- 仕事内容
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MGR（医薬品である医療用ガスを扱う医療ガス情報担当者）として、ドクターに対する情報提供・提案活動や患者様に対するサービスを提供して頂きます。【世界最大級の産業ガスメーカーである Air Liquide（フランス）のグループ会社/地域産業や医療の未来を支えるお仕事です】
■職務内容：MGR（医薬品である医療用ガスを扱う医療ガス情報担当者）として、ドクターに対する情報提供・提案活動や患者様に対するサービスを提供して頂きます。
・医療機関への製品やサービスの提案、情報提供
・医療機関からの処方の獲得
・在宅医療機器の設置や取扱説明、定期点検、故障対応
・携帯用酸素ボンベの補充
【変更の範囲：会社の定める業務】
■入社後イメージ：
午前中は資料整理や訪問準備、お昼時間や午後の診療終了時間に病院ドクターへの商談を行います。
夕刻以降は社内に戻って事務処理等。最初は中小規模のクリニックや診療所などへの提案から始まり、将来的には重要取引先や大学病院等をお任せしていく予定です。
■未経験でも安心の研修・教育体系：
・営業研修、プレゼンテーション研修、座学を始め、社内で専任講師を設けディスカッションやロールプレイ等行って業務を身に付けていきます。
・その後は先輩社員とのOJT・同行訪問をしながら、目安3ヶ月～半年、1年近くと各人の様子を見ながら一人立ちを目指しサポートします。
・異業界の方が多くディーラーの方や人材業界の営業、コンビニ業界のSV等様々な方が多数活躍！個人・所属チームでの目標件数があり、結果とプロセスの2軸評価です！
■業務の特徴：（1）患者様と病院をつなぐ役割を通して、地域医療に寄与することができます。お客様となるのは医療スタッフです。充実した研修を用意しておりますので、未経験者であっても不安を抱える必要はありません。（2）在宅医療の患者様を伺った際には、ドクターに対し利用状況や健康状態などの情報をフィードバックして頂きます。その為、きめ細やかな気配りが信頼を得るためのキーとなります。（3）営業活動をより効率良く行えるよう、iPadや売り上げ管理ソフトの導入等、積極的に環境整備を行っております。提案があれば積極的に手を挙げて頂きたいです。（4）「医療」という社会に必要不可欠な仕事を通して、社会に寄与している実感を得ることができます。売上等の目に見える成果に加え、患者様や医療スタッフから得られる感謝の言葉は非常に大きなやりがいに繋がります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・販売サービス経験をお持ちの方
・何らかの営業経験をお持ちの方（業界不問）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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松山営業所
住所：愛媛県伊予郡松前町北川原塩屋西2041
勤務地最寄駅：伊予鉄道郡中線／古泉駅
※マイカー通勤 可
会社の制度上、将来的な四国内での転勤の可能性がございますが当面考えておりません。
人事異動の際には各人のご事情などもふまえながら最終決定します。
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※残業月平均20~30時間
- 年収・給与
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想定年収370万円～500万円
月給22万円～30万円
※知識・経験に応じて決定いたします。
■年収例：420万円（30歳）、540万円（42歳・係長クラス）、750万円（50歳・部長クラス）
※昇給あり（年1回）
※賞与あり（年2回：過去平均実績4.5ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当
家族手当
住宅手当
寮社宅
退職金制度
定年：60歳 再雇用制度あり（原則65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育、営業社員教育、メーカー派遣教育、外部集合研修、専門学校派遣、中小企業大学校派遣、香川大学 源内塾派遣、eラーニング 他
＜その他補足＞
財形貯蓄制度
貸付金制度
定期健康診断
大山保養所
社員旅行（2年に1回）
役職手当 など
通勤手当：30,000円／月※車通勤の方はガソリン代実費支給
家族手当：配偶者11000円、子4500円※配偶者含め5名迄
住宅手当
寮社宅：借上社宅(通勤可能範囲に住居が無い場合)
退職金制度
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■土日祝
■有給休暇、地方祭休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇（実績あり）等
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
