募集要項
- 仕事内容
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文書課は、社内各規則・規定・ルール等の更新・管理や、稟議書・契約書等の文書管理が主業務になります。【文書課・担当業務詳細】
・会議体事務局（株主総会・取締役会等）の運営
・会社規則・規定・ルールの更新/管理
・文書管理（稟議書・契約書・押印・文書保存）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
同一企業で一定期間継続して総務部門の業務を担当した経験(最低3年以上)
【求める人物像】
・課題に対し、丁寧な現状分析と深い思考に基づく整理・まとめを行い、主体的に対応できる人物
・他者の理解を得ながら業務推進できるコミュニケーションスキル(説明スキル)を有する人物
・総務の経験をお持ちの方で、改善点の発見能力、その課題の問題解決に向けた企画力をお持ちの方
・改善点をを発見してくれる能力、その課題を解決する企画力をお持ちの方
（企画：ルールの可視化、整備、改善案などの提案）
- 歓迎
- ■必須要件に記載の経験が大手企業、上場企業であれば尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社／東京都千代田区
■喫煙環境：禁煙
- 勤務時間
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09:00～18:00
◎水曜はノー残業デー
- 年収・給与
- 400万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇
月給：270,000円～390,000円
昇給／随時
賞与／年2回（業績貢献評価、会社業績により変動）
■福利厚生
社会保険完備
資格手当
通勤手当：実費規程支給（5万円を上限/月）
企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有）
ベネフィットステーション加盟
従業員持株会
ノー残業デー（水曜日）
社内部活動制度
＜社内制度＞
・新入社員研修
・管理職研修
・宅建取得研修
・育児休業制度
・介護休業制度
・各種表彰制度
・資格取得支援制度
・社内部活制度
・社内レクリエーション
＜勤務環境＞
・ICT機器貸与（PC、社用携帯の他、必要部署にはiPadや専門機器を貸与）
・レンタカー手配（営業職種）
・毎月1回ハッピータイム
・部署横断の社内プロジェクト
- 休日休暇
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◆年間休日125日◆
完全週休2日制／土・日
祝日
GW
リフレッシュ休暇（≒夏季休暇）
年末年始休暇
有給
慶弔
産前産後休暇
育児休業・介護休業
- 選考プロセス
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書類選考 → 適性検査 + 一次面接 → 最終面接 → 内定
※Web面接も対応可
※面接2～3回を予定
