募集要項
- 仕事内容
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<ミッション・業務内容>
当社の競争入札型転職サービスを利用している企業（採用担当者）の採用課題に伴走し、活動支援を通じた採用体験を向上させていくこと・既存プロダクトに捉われない新たな付加価値を提供することが主なミッションです。
顧客の事業課題・採用課題をヒアリングしながら、ダイレクトリクルーティングやエージェントサービスなど独自のDBをもとに様々なソリューションを提案し、採用成功までを併走していただきます。
将来的には、顧客の声を活かして他職種と協働したプロダクト改善やサービス企画などもお任せいたします。
・既存企業のフロント担当として母集団形成に向けた提案
・運用や選考におけるフォローを通じたカスタマーサクセス
・営業活動の効率化や課題解決に向けた営業戦術の立案・推進
※上記以外にも、ご経験・スキル・志向に合わせて業務をお任せいたします。
<利用ツール>
・Slack
・MySQL
・Redash
・JIRA
・Confluence
など
- 応募資格
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- 必須
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・人材ビジネスにおいて企業（または求職者）との折衝経験3年以上
・数値ベースでアクションプランを策定し、成果を出した経験
- 歓迎
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・人材紹介における両面（RA/CA）のご経験
・商品設計や営業戦略設計に携わったご経験
・エンジニア採用に携わったご経験
※入社時におけるエンジニアリングの知識は問いません。
- フィットする人物像
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・顧客の成功に対してコミットしたい人
・人が作った商品を売るだけではなく、自身が商品を作る立場に回りたい人
・上場企業での事業創りに興味のある人
・比較的安定したベンチャー企業で、チャレンジ幅の大きい裁量を持って働きたい人
・HR領域に興味のある方主
・主体的に学び、自らやり方を考え試行錯誤するのが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
※東京本社または自宅(リモート)
■喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
- 勤務時間
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10:00～19:00（実働8H）
・マイ定時（9:00～18:00、10:00～19:00、11:00～20:00から選択 ※入社2ヶ月以上で利用可能）
- 年収・給与
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550万円 ～ 899万円
※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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■待遇
・昇給年2回
・交通費：オフィス出社日数に応じて支給（上限5万円/月）
■福利厚生
・各種社会保険完備（※関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能（Mac/Windows）
・育児のための所定労働時間の短縮制度（小学6年生の年度末まで）
・フリーアルコール提供
・通勤手当：月額上限5万円、実費支給
・リモートワーク手当：月5,000円を補助
・学習支援制度：年間2万円の学習費用を補助
・BYOD補助：最大7万5千円を補助 ※入社6ヶ月以上で利用可能
・慶弔見舞金
・認可外保育施設等利用の際の補助：月額上限3万円
・内閣府ベビーシッター利用補助：対象児童1人につき1日4,400円分まで
・子育て社員交流会費補助
・全社月次定例会※リモート実施
・ウェルカムランチ
・部署懇親会補助
・全社懇親会（納会）
・全社表彰制度
・部門内表彰制度
・入社時研修
・メンター制度
・社内インターン
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日、祝日、年末年始）
・有給休暇（入社日に最大10日、入社次年度以降は11日～20日を付与）
・産前産後休業 / 育児休業
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・有給生理休暇
・ボランティア休暇（ボランティア活動のために有給の休暇を年間で最大3日利用可能）
・保存有給休暇（時効で消滅した有給休暇を特定の事由で利用可能）
・ならし保育休暇（子ども1人につき有給の休暇を最大5日利用可能）
・勤続10年以上の社員に特別有給を10日付与
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接（Salesグループ GL）
2次面接（事業部長）
↓
最終面接（執行役員）
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
※完全オンラインです
