募集要項
- 仕事内容
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■リゾート施設の運営管理業務
新規事業であるリゾート関連施設の運営管理業務を担っていただきます。
主な対象物件は「富裕層向け高級別荘」「高級ホテル・高級旅館」をイメージしております。
直接的な運営管理業務ではなく、外部オペレーター、ベンダー各社と連携しながらの業務です。
その前提のもと運営管理業務の仕組み、体制作り及びその運用を担っていただきます。
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■新規商品の設計
リゾート関連施設の他、創造戦略部で商品化を検討するもののうち、オペレーションが付随するものについては、不動産サイドの担当者と連携しながら商品設計を担っていただきます。
物件の希少性・収益性などの精査などを行い、仕入、開発業務と連携しながら様々なアセットタイプの商品化を推進頂きます。
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※リゾート施設を扱う関係上、出張が頻繁にあります。
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★入社後、職種問わず社員の方は全員「宅地建物取引士資格」を取得していただきます。
宅建試験合格時には試験費用は会社払いとさせていただくほか、
宅建資格取得後、当社に専任登録をいただけた一般職、専門職社員の方には宅建手当として月1万円を支給いたします。
- 応募資格
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- 必須
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■ホテル、旅館など宿泊業の運営経験者、シェアオフィス、シェアラウンジなどの運営経験者
■プロパティマネジメント業務経験者、新規事業立上げ業務経験者
【求める人物像】
コミュニケーション能力が高く、チームとして業務遂行できる方、指示待ちではなく
能動的に業務に取組み、積極的な提案ができる方
- 歓迎
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■宿泊業とのネットワークをお持ちの方
■リゾート開発に携わった方
■宅地建物取引士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社／東京都千代田区
■喫煙環境：禁煙
- 勤務時間
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09:00～18:00
◎水曜はノー残業デー
- 年収・給与
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700万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇
月給：462,000円～530,000円
【給与補足】
月給に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定。
※管理監督者のため残業手当なし
※スキル・経験によって異なります。
【昇給賞与について】
昇給／随時
賞与／年2回 業績貢献評価、会社業績により変動
■福利厚生
社会保険完備
資格手当
通勤手当：実費規程支給（5万円を上限/月）
企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有）
ベネフィットステーション加盟
従業員持株会
ノー残業デー（水曜日）
社内部活動制度
＜社内制度＞
・新入社員研修
・管理職研修
・宅建取得研修
・育児休業制度
・介護休業制度
・各種表彰制度
・資格取得支援制度
・社内部活制度
・社内レクリエーション
・ファミリー参観
＜勤務環境＞
・ICT機器貸与（PC、社用携帯の他、必要部署にはiPadや専門機器を貸与）
・レンタカー手配（営業職種）
・毎月1回ハッピータイム
・部署横断の社内プロジェクト
- 休日休暇
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◆年間休日125日◆
完全週休2日制／土・日
国民の祝日、GW、リフレッシュ休暇（≒夏季休暇）、年末年始休暇
有給、慶弔
- 選考プロセス
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書類選考 → 適性検査 + 一次面接 → 最終面接 → 内定
※Web面接も対応可
※面接2～3回を予定
