募集要項
- 募集背景
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企業におけるDXの推進、ワークスタイルの多様化などを背景にシステム運用管理の“やり方”にも大きな変化が求められています。
システム運用管理の現場では、従来の枠を超え、より一層企業戦略に直接関与していくような振る舞いが必要不可欠となっています。
このような背景のもと、お客様から我々に対するご要望は、より高度かつ多種多様になってきており、お客様の要望に一層お応えできるよう人員強化を図ります。
- 仕事内容
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自社の取り扱うパッケージソフトウェアを核とした提案を行い、業務効率化、生産性向上などの課題解決・付加価値を提供しています。・お客様先でのヒアリング・提案（基本的には営業担当者とチームになって活動します）
本ポジションでは主にJP1に関する営業支援・構築支援を担当していただきます。
・案件成約後の構築・教育
・社内での製品検証、ドキュメント作成
・販促企画検討、セミナー講師やイベント運営
アシストはJP1取扱い代理店として20年以上の実績を持ち、多数の導入支援実績があります。また、近年、運用保守コストの削減や、運用サービスレベルの向上、システム基盤統合ニーズの高まりから、JP1に関する導入支援依頼も多数いただいています。
お客様からの期待を肌で感じられ、会社および事業部としての主力製品を担い、運用管理分野のスペシャリストとしても数多くの経験を積んでいけるやりがいある仕事です。
【担当製品】
JP1、Zabbix等
現状、アシストおよび中日本支社の主力製品です。直販およびビジネスパートナーへの導入支援案件が多数あります。
[JP1]
アシストはJP1取扱い代理店として20年の実績を持ち、メーカーと二人三脚でJP1製品を育てて参りました。国内唯一のJP1ユーザ会を主催し、多数の導入支援実績があります。
近年、運用保守コストの削減や、運用サービスレベルの向上、システム基盤統合ニーズの高まりから、JP1製品をはじめとする運用管理製品全般に関して導入支援依頼も多数いただいています。
【担当顧客】
営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業中心
【入社後の学び】
・約1ヶ月～6か月（経験による）は、中日本支社にてOJT研修を実施する予定です。
・提案先として幅広い業種のお客様と関わることが可能です。大手優良企業のIT担当者と渡り合える経験とスキルを積むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・エンジニア/プリセールスなどの経験2年以上
・Windows/Linux/UNIXのオペレーション及び基本的なOS周りの基礎知識
- 歓迎
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【歓迎経験/スキル】
・ITサービスマネジメントに関する知識や資格
・システム運用管理ツール利用経験
・ミドルウェア（DB/アプリケーションサーバ）のスキル
・基本的なプログラミングスキル
【求める人物像】
・意欲的で行動力があり、容易さ/安定よりも挑戦/向上を望む方。
・向上心旺盛な方。（自己啓発出来る方）
・周囲と協調し、コミュニケーションが円滑に取れる方。
・社内外の関係者の立場に寄り添うことができる方。
- 雇用形態
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正社員（期間の定め 無）
試用期間：6ヶ月（試用期間内の条件変更等はございません）
定年：60歳（65歳までの嘱託社員再雇用制度あり。規定を満たす場合に適用可能）
- ポジション・役割
- 所属：ビジネスインフラ技術本部
- 勤務地
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【勤務地詳細】
中日本支社
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ4階
▼アクセス
地下鉄東山線 伏見駅 10番出口地下直結
- 勤務時間
- 9:00～17:30
- 年収・給与
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年収:550万円～900万円
月給：217,000円～337,000円
（内訳）
・基本給：210,000円～330,000円
・地域手当：名古屋7,000円
※別途以下手当を支給
・通勤手当
・時間外勤務手当
・扶養手当（配偶者15,000円、配偶者以外5,000円）
◆賞与：年3回（2月、6月、10月）
直近5年 平均15.3ヵ月
- 待遇・福利厚生
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●保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
●制度：退職金、企業年金、財形、団体生命保険など
●施設：健康保険共用施設など
●寮：なし
●社宅：なし（ただし転勤者に対して、借上住宅制度あり）
※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外
雇用形態：正社員（期間の定め 無）
試用期間：6ヶ月（試用期間内の条件変更等はございません）
定年：60歳（65歳までの嘱託社員再雇用制度あり。規定を満たす場合に適用可能）
- 休日休暇
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休日：2023年度実績 年間休日121日
●完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日
●年次有給休暇（16日～最高26日 ※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能）
●時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで）
●リフレッシュ休暇（※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能）
●年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・看護・介護休暇
●育児・介護休業
- 選考プロセス
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書類選考
面接2~3回・Web適性テスト
#入社時期は相談可能
