募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の増員
- 仕事内容
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代表・事業部長のパートナーとして、今後の事業の方向性や計画の策定、採用や組織構築などの推進をお任せします。担当エリアにおいて、拡げる戦略を立て、人材やオペレーションのマネジメントを行いながら、収益拡大を図って頂きます。
＜具体的には＞
◆年間の事業計画や人員計画の策定
◆事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行
◆担当エリア全体の販売戦略立案、運営計画サポート、施策実施
◆新たな販売機会の開発、実行(出店、イベント等)
◆担当店舗のオペレーションサポート及び収益管理業務
◆現場の人材育成、評価業務
- 応募資格
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- 必須
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・営業企画やマーケティングなどの企画業務
・プロジェクトの立ち上げとマネジメント経験
・マネジメント層と社員間のコミニケーションを取れる能力
＜求める人物像＞
・経験に縛られずに動ける人
・スピード感のある行動が出来る人
- 歓迎
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・人事もしくはHR関連業界の経験
・データ分析等において、自ら手を動かしてプログラミングできる
・事業開発やアライアンス業務などの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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10:00～19:00
※残業：月平均10時間程度
- 年収・給与
- 500万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇条件・昇給賞与
月給：320,000円～450,000円
昇給あり、賞与年2回（利益連動型、直近平均支給実績4.5ヶ月）
■福利厚生
社会保険完備
交通規定支給：上限2万円／月
社員割引
社員育成研修制度あり
- 休日休暇
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シフト制
4週8休
有給休暇：初年度10日（法定通り）
産前・産後休暇
育児休暇
ハネムーン休暇
★ライフイベントも大切にします。
長く活躍してもらえるように、働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。
撮影やお打ち合わせは完全予約制のため平均残業時間は月10.5時間程度で少なめ。有給休暇も計画的に使えるので、平均有給取得日数は10日とほぼ100％消化しています。
産休育休の取得実績も複数あり、女性が多数活躍中！
女性の管理職70％は業界最高水準で、男性も女性もワークライフバランスを大切にできる環境です。
- 選考プロセス
- 書類選考→オンライン面接（場合により適性検査の実施があります）→最終面接（東京）→内定
