募集要項
- 募集背景
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＜事業拡大に伴う人事部門の体制強化＞
当社は2000年の創業以降、投資を抑えた出店サービスを提供し、出店支援実績は3,500店を超えました。そこから培ったノウハウとネットワークを基に、社会から必要とされるニーズを先読みし、「店舗」を軸とした人材・プロモーション・不動産・工事事業・不動産ファンド事業・Ｍ＆Ａ支援などの多角的なビジネスを展開しています。
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グループ経営への移行に伴うグループ会社全体の総務領域強化（改善・改革のドライブ）のため増員募集いたします。
- 仕事内容
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1.株主総会、並びに取締役会の議案取り纏め・配信・運営業務
2.各種規程・細則等の周知・改廃・原本管理に関わる業務
3.契約書・稟議書管理業務
4.商業登記・許認可・商業管理業務
5.会社押印管理業務
6.固定資産・什器備品管理業務
7.社内環境の整備・施設の運用・保守業務
8.防災・安全管理業務
- 応募資格
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- 必須
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・業務内容1・2の経験３年以上
・会社法の基本的な知識保有者
・部下の指導育成経験
・強い改善、改革志向
・マルチタスク業務遂行能力
・高いコミュニケーション能力（人間関係構築スキル）他部門との連携業務が多いため）
- 歓迎
- ・経理・情報セキュリティに関する基本的知識のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
■喫煙環境：当社敷地内は禁煙 ビル内に喫煙所あり
- 勤務時間
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09:00～18:00
- 年収・給与
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450万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇条件・昇給賞与
・月給：303,000円～420,000円
※管理監督者採用の場合、残業代支給なし
※上記は目安です。スキル・前職での経験に応じて決定していきます。
【各種手当】
通勤手当：全額支給
資格手当：30,000円/月（対象資格：宅建、1級施工管理、1級建築士）
住宅手当：賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月
扶養手当：配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
※管理監督者採用の場合、住宅手当・扶養手当支給なし
【昇給賞与】
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（7月・12月）
■福利厚生
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
確定拠出年金制度（401K)
資格取得支援制度
各種表彰制度
慶弔見舞金
出産祝い金
定期健康診断
各種親睦会
育児時短勤務制度
教育研修制度
社内図書館制度
在宅勤務制度
- 休日休暇
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【年間休日：約120日】
土曜日・日曜日・祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回
※適性検査（一次選考前に実施：Web35分）
