社内SE・システム管理
strategy部門
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:CDS-525851
社内SE・システム管理

strategy部門

ソニーグローバルソリューションズ株式会社
英語力が必要 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【業務内容】:グローバルなIT戦略機能として、ご経験・スキルに合わせて下記業務に携わっていただきます。        戦略機能は多岐にわたり大きくは以下の4つの役割を担っています。        ・グローバルIT企画 ・システムアーキテクチャ戦略 ・IT投資/コストマネジメント ・リスクマネジメント及びITガバナンス
応募資格
必須
1. 英語でのコミュニケーションに抵抗がない方(目安:TOEIC600点以上) 2. IT/情報システムに関わるPJに携わったことがある方 =========================== 【働き方】  グローバルチームで動いており、基本的にフラットで個々の意見は自由に発言できるチームです。  働き方はリモートワークをベースとした勤務、  残業も月10時間程度とワークライフバランスをとりやすい環境となっています。 【キャリア】   将来のステップやキャリアについても選択肢は非常に広く、  鳥瞰的にIT組織を見ることができることから組織全体の位置づけや役割、  機能が分かると共に海外のキーマネジメントともコミュニケーションが多くなり  コミュニケーションの幅を広げることができます。  またアーキテクチャや投資・コスト等それぞれの専門性を伸ばしていくこともできることから、  将来は海外の担当として海外赴任などもキャリアや経営管理、組織マネジメントをしていく等、  個人で伸ばした経験やスキルをもとに、IT組織内においても様々なキャリアを志向できます。
歓迎
・経営企画の業務や経営戦略業務の経験のある方  ・ITコンサルティング業務やシステム企画の経験のある方 ・クラウドアーキテクトとしての経験のある方 ・地政学リスクやBCP、IT監査等の実施経験がある方 ・Webマーケティングや  Web構築経験者でWEBガバナンスに興味のある方
雇用形態
正社員
勤務地
港区港南1丁目7番1号
勤務時間
9:00~17:45/※7時間45分
年収・給与
500万円~1249万円
待遇・福利厚生
通勤手当、転勤社宅制度あり リモートワーク可、育児・介護両立支援制度(短時間勤務、休職制度等)、研修支援制度、社員食堂
休日休暇
土曜日,日曜日,祝日/年末年始(12/30~1/4)、夏季一斉休日、個人別休日、年次有給休暇(入社年度6~17日、勤続年数によって最大24日)、積立休暇、慶弔休暇
選考プロセス
【書類選考】⇒【一次面接】⇒【適性検査+最終面接】⇒【内定】※上記選考フローは変更の可能性がございます。

会社概要

社名
ソニーグローバルソリューションズ株式会社
事業内容・会社の特長
■ビジネスソリューション ソニーのグローバルビジネスに関わる、製造、SCM、販売、E コマース、コーポレート(財務会計・人事給与・経営管理等)、エンジニアリング (設計情報・設計技術)の各領域に対するBPRの提案および、全体最適を目指した高品質なシステムの提供。 ■テクニカルソリューション ネットワーク、セキュリティ、データセンター、コンタクトセンター等におけるITインフラのプラットフォーム構築および、サービスの提供。
設立
1988年2月1日
資本金
10000万円
売上高
3680000万円
従業員数
642名

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株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429紹介事業許可年:2001年10月
設立
1993年7月
資本金
5億5,866万円
代表者名
多田 弘實
従業員数
法人全体:783名(2023年9月30日現在)

人紹部門:非公開
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040429
紹介事業許可年
2001年10月
紹介事業事業所
東京オフィス(赤坂見附)
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
ホームページ
https://type.career-agent.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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