募集要項
- 仕事内容
- 関係する百貨店事業部門のユーザや社内の開発・運用チームと連携しながら百貨店ビジネスに必要なコア機能のマイクロサービスを構築することで百貨店のDX推進に貢献します。百貨店の基幹システムと連携するアジリティの高いプラットフォームを構築・運用することで、全社DXの実現を体現できます。 【具体的に】 ◆既存のグループネットワークの設計・構築から将来のグループ全体のインフラ基盤の検討まで幅広くお任せします。 AWSなどクラウドへのシステム移行に伴うネットワーク設計・構築、百貨店のDX推進の為の ネットワーク最適化といった最新技術にも携わって頂きます。 ≪案件について≫ ▼グループネットワークの企画/計画、設計、構築、運用 ▼店舗、事務所新設廃止に伴うユーザーヒアリング、回線調達/調整、アドレス等のパラメーターアサイン ▼新規システム、新機能追加に伴うデータセンターNWの検討 ▼クラウド、SaaS等の利用に伴うNW最適化 ▼回線管理、資産管理 ▼インフラ構築：5～7割、運用：5～3割 【キャリアパス】 スペシャリストまたはマネジメントの道をご自身の希望に合わせて選択して頂けます。また三越伊勢丹グループを支えるシステムとして幅広い職種があり、職種間の異動も希望を出せる制度がありますので、ご自身でキャリアをデザインしていけます。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須スキル】 ◆ネットワーク設計・構築経験3年以上
- 歓迎
- 【歓迎スキル】 ・エンタープライズ級のネットワーク構築経験 【求める人物像】 ・時代の変化に臆せず、果敢にチャレンジし、一緒にビジネスを考えていける方 ・失敗を恐れず挑戦ができ、失敗したとしてもそこから何かを学び続けられる方 ・「攻め」と「守り」をバランスよく保ちながら、エンジニアリングを極めたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
- 9:45~18:10/※7時間25分
- 年収・給与
- 550万円~849万円
- 待遇・福利厚生
- グループの福利厚生を適用しています。社員買物割引制度、財形貯蓄制度、大型共済制度、退職金・確定拠出年金制度、資格取得奨励金制度、キャリア形成支援制度、など。■研修：テクニカルスキル/コミュニケーション力/マネジメント力/資格取得の支援制度/オンラインでのナレッジ共有/社員交流等
- 休日休暇
- 該当なし／完全週休2日制。連続休暇分各個休日（上期5日、下期5日）。 補足：案件によって「水・土／木・日／土・日」としていますが、所属で調整可能です。※別途有給休暇を支給。休暇のコントロールや長期休暇を取得しやすい環境です。育休は男性の利用実績もございます。アニバーサリー休暇3日
- 選考プロセス
- 書類選考 → 1次面接（配属部門） → 最終面接（代表） → 内定※上記プロセスは変更になる可能性がございます。
